دانلود ppt, پاورپوينت, پرسشنامه, پيشينه تحقيق,مقاله

مباني نظري و پيشينه تحقيق خوش بيني مديران، چسبندگي هزينه ها و چرخه عمر شركت در 28 صفحه ورد قابل ويرايش با فرمت docx

ويژگيهاي فايل

شامل مباني نظري و پيشينه پژوهش براي خوش بيني مديران، چسبندگي هزينه ها و چرخه عمر شركت

28 صفحه ورد قابل ويرايش

منبع نويسي استاندارد APA و پاورقي دقيق

فهرست مطالب

مقدمه

خوش بيني مديران

مفهوم چسبندگي هزينه

عوامل موثر در عدم تقارن رفتار هزينه

دلايل وقوع چسبندگي هزينه

انواع چسبندگي هزينه

چرخه عمر شركت

تحقيقات خارجي

تحقيقات داخلي

بخشي از متن

بخشي از مباني نظري

خوش بيني (اطمينان بيش از حد) مديران

روانشناسي مالي در واقع در مقابل پارادايم رفتارهاي منطقي سرمايه‌گذاران مطرح شده كه اساس و بنيان همه مدلهاي مالي ارائه شده است. تالر معتقد است گاهي اوقات براي يافتن پاسخي براي معماهاي مالي تجربي، ضروري است كه اين احتمال را بپذيريم كه برخي از عامل‌ها در اقتصاد گاهي به طور كامل عقلايي رفتار نمي‌كنند كه اين، موضوع ماليه رفتاري است. اين رويكرد از علم روانشناسي براي درك رفتارهاي سرمايه‌گذاران و بازار استفاده‌شده و جنبه‌هاي روانشناسي رفتار افراد در بازارهاي مالي بررسي مي‌شود. تاكنون عوامل رفتاري مختلفي در تصميم‌گيري‌هاي مالي مطرح‌شده است. يكي از مهمترين اختلالات رفتاري تصميم اطمينان بيش از حد است. اطمينان بيش از اندازه، يكي از مهمترين يافته‌هاي علم روانشناسي در حوزه قضاوت و تصميم‌گيري است. روانشناسان، يك فرد با ويژگي‌هاي رفتاري فرا اطميناني را به عنوان فردي تعريف مي‌كنند كه اعتقاد دارد اطلاعات و دانش ايشان بسيار دقيق است (بيش از آنچه واقعيت دارد). به نظر هايد، متون مربوط به روانشناسي دو تعريف از اطمينان بيش از اندازه ارائه داده‌اند. نخست برآورد بيش از واقع از توانايي هاي خود دارند. دوم، افراد يك رويداد را معين‌تر از آنچه كه واقعاً هست، مي‌بينند(سعيدي،1396، 35).

حبيب و حسن (2018) به بررسي توانايي مديران، كارايي سرمايه گذاري و ريسك سقوط قيمت سهم پرداختند. نتايج يافته هاي آنها نشان داد كه ريسك سقوط قيمت سهم براي شركت هايي با مديران توانمندتر با توجه به وجود سرمايه گذاري هاي ناكارا توسط آنان افزايش مي يابد.

چاريتوس و ويليماس(2017) به بررسي توانايي مديريت بر سطح چسبندگي هزينه پرداختند. نتايج تحقيق آنها نشان داد كه توانايي مديران بر سطح چسبندگي هزينه اثر مثبت و معناداري دارد به طوري كه با افزايش سطح توانايي مديران ميزان چسبندگي هزينه ها نيز افزايش مي يابد.

مباني نظري و پيشينه پژوهش سود و قيمت گذاري و استراتژي هاي قيمت گذاري در 43صفحه ورد قابل ويرايش با فرمت docx

ويژگيهاي فايل

شامل مباني نظري و پيشينه پژوهش براي سود و قيمت گذاري و استراتژي هاي قيمت گذاري

43صفحه ورد قابل ويرايش

منبع نويسي استاندارد APA و پاورقي دقيق

فهرست مطالب

مقدمه

مفهوم سود در ساختار

رويكرد معاملاتي در اندازه گيري سود 

حاشيه سود

تعريف قيمت گذاري

اهداف قيمت گذاري

استراتژي قيمت گذاري

تحقيقات خارجي

تحقيقات داخلي

بخشي از متن فايل

بخشي از مباني نظري و پيشينه 

مفهوم سود در سطح ساختار

   اگرچه حسابداران در گفتار، سود حسابداري را معياري براي تفسير رويدادهاي دنياي واقعي مي دانند و بر تاثير آن بر رفتار استفاده كنندگان (توان پيش بيني يا مربوط بودن در فرآيند تصميم گيري) تاكيد مي كنند اما معمولا اصول و قواعد حسابداري را بر مفروضاتي بنا مي كنند كه ممكن است با پديده هاي دنياي واقعي يا با آثار رفتاري مرتبط نباشد. مثلا پژوهشگران حسابداري اظهار داشته اند كه "سود حسابداري مبتني بر ميثاق ها و قواعدي است كه بايد منطقي و هم آهنگ با يكديگر باشند اگرچه احتمالا انعكاسي از مفهوم سود اقتصادي نباشد". ميثاق ها و قواعد حسابداري نيز از طريق مبتني كردن آن ها برمفروضات و مفاهيمي كه از وضعيت موجود حسابداري استنتاج شده است، منطقي تلقي و هم آهنگ شده اند. اما به هر صورت، مفاهيمي نظير تحقق درآمد، مقابله هزينه ها با درآمد، حسابداري تعهدي و تخصيص بهاي تمام شده را تنها مي توان بر اساس قواعد دقيق تعريف كرد زيرا اين مفاهيم، همتايي در دنياي واقعي ندارند. سود حسابداري نيز مجموعي از اقلام مثبت و منفي است كه بسياري از آن ها محتواي تفسيري ندارند. چنانچه يكي يا برخي از اين اقلام فاقد محتواي تفسيري اما در عين حال با اهميت باشند، سود خالص منتج از آن نيز فاقد اهميت تفسيري خواهد بود، اگرچه ممكن است حاوي اطلاعات مرتبط با بازار سرمايه نيز باشد.

توني و همكاران(2018) در مطالعه اي به بررسي استراتژي هاي قيمت گذاري و سطوح و تاثير آنها بر سودآوري شركت ها پرداختند. هدف تحقيق آنان پيشنهاد و آزمون يك مدل نظري است كه نشان دهنده تأثير سياست قيمت گذاري بر سودآوري شركت است. براي اين منظور، 150 شركت در بخش متالورژيك واقع در شمال شرقي دولت ريو گراند دوسل، برزيل مورد مطالعه قرار گرفتند، راهبردهاي قيمت گذاري مبتني بر ارزش مشتري، استراتژي هاي قيمت گذاري مبتني بر رقابت و استراتژي هاي قيمت گذاري مبتني بر قيمت با قيمت ها ( بالا و پايين) و عملكرد با توجه به سودآوري است. نتايج نشان مي دهد كه سودآوري شركت هاي مورد بررسي به طور مثبت با استراتژي قيمت گذاري مبتني بر ارزش و سطح بالاي قيمت تاثير مي گذارد، در حالي كه از نظر قيمت پايين قيمت ها منفي است. يافته هاي اين تحقيق نشان مي دهد كه سياست هاي قيمت گذاري بر سودآوري سازمان تأثير مي گذارند و بنابراين يك نگاه استراتژيك به فرايند قيمت گذاري ممكن است يك جنبه اي باشد كه مديران آن را ناديده مي گيرند.

پيرملك و همكاران(1396) در تحقيقي به بررسي راهبردهاي قيمت گذاري زعفران با رويكرد تحليل عوامل استراتژيك پرداختند. اطلاعات موردنياز از طريق مصاحبه حضوري و تكميل پرسشنامه تخصصي با مديران و كارشناسان شركت هاي توليدكننده و صادركننده زعفران در شهرهاي مشهد و تربت حيدريه در سال 1394 جمع آوري گرديد. نتايج مطالعه آنها نشان داد تحليل وضعيت نشانگر تدافعي بودن راهبردهاي فاكتور فرآوري زعفران است. لذا طبق نتايج به دست آمده راهبردهاي ايجاد نظام بورس منطقه اي داخلي زعفران و كنترل مدت دار قيمت در بازارهاي صادراتي با هدف توجه به نظام قيمت گذاري و خريد عادلانه پيشنهاد مي گردد.

مباني نظري و پيشينه تحقيق فرايند هاي حسابداري برون سپاري، حسابداري و برنامه ريزي مالياتي در 30 صفحه ورد قابل ويرايش با فرمت docx

ويژگيهاي فايل

شامل مباني نظري و پيشينه پژوهش براي فرايند هاي حسابداري برون سپاري حسابداري و برنامه ريزي مالياتي

30 صفحه ورد قابل ويرايش

منبع نويسي استاندارد APA و پاورقي دقيق

فهرست مطالب

مقدمه

برون سپاري 

برون سپاري منابع انساني

اصول و دلايل منطقي براي برون سپاري منابع انساني

مشكلات برون سپاري

معايب و مزاياي برون سپاري

اهداف برون سپاري

فرايند حسابداري

برنامه ريزي مالياتي

پژوهش هاي خارجي

پژوهش هاي داخلي

بخشي از متن فايل

بخشي از مباني نظري

برون سپاري به واگذاري انجام فرايندها يا فعاليت هاي داخلي يك كسب و كار به تأمين كننده خارجي، تحت قرارداد مشخص اطلاق مي شود. هنگامي كه يك سازمان برخي از فعاليت ها يا فرآيندهاي كسب و كار خود را به عرضه كننده اي در بيرون از شركت يا سازمان خود بسپارد اين عمل را بيرون سپاري مي نامند. تفاوت بين "پيمانكاري فرعي" با "برون سپاري" در اين است كه در برون سپاري تجديد ساختار يك سري فعاليت هاي ويژه با استفاده از منابع بيرون سازمان كه توانمندي ويژه اي را دارا مي باشند صورت مي پذيرد در حالي كه در پيمانكاري فرعي قسمتي از فعاليت هاي سازمان با كمك پيمانكار انجام مي شود و تجديد ساختاري صورت نمي گيرد.

پيتر دراكر در ارتباط با برون سپاري و آثار آن مي گويد: چنين امري در واقع حكم تحولي بنيادين در ساختار سازمان هاي جهان فردا است. اين بدان معناست كه ديگر الزامي نيست كه شركت هاي بزرگ تجاري، ادارات دولتي، بيمارستان ها و دانشگاه هاي بزرگ به تشكيلاتي بدل شوند كه تعداد زيادي افراد را در استخدام خود داشته باشند. اين قبيل مؤسسات به تشكيلاتي تبديل مي شوند كه درآمد هاي عالي و نتايج قابل اعتنايي را بدست مي آورند، زيرا تنها به فعاليت هايي تمركز مي كنند كه به خاطر آنها مأموريت يافته اند كارهايي را انجام مي دهند كه دقيقاً به اهداف سازماني آنها مربوط است. كارهايي را كه به خوبي مي شناسند و به ريزه كاري هاي آن آشنايند و به نسبت ارزش و اعتباري كه دارند به انجام دهندگان آن ها دستمزد و كارانه پرداخت مي كنند. بقيه كارهاي خدماتي اين گونه سازمان ها به نهادهاي بيروني واگذار مي شوند (فقيهي،1392 ،105).

بخشي از پيشينه تحقيق

آساتياني و همكاران (2019) در تحقيق خود به بررسي تاثير ويژگي هاي فرايند حسابداري بر برونسپاري سيستم حسابداري پرداختند. نتايج تحقيق آنان نشان مي دهد كه تكرار فرآيندها تأثير منفي ضعيفي بر تصميم برون سپاري در ميان كاربران سيستم اطلاعات حسابداري ابري دارد. اين موضوع به كاربران سيستم اطلاعات حسابداري ابري براي برون سپاري انواع مختلفي از فرآيندهاي حسابداري كمك مي كند. در مقايسه با سيستم اطلاعات حسابداري سنتي، ويژگي هاي ذاتي سيستم اطلاعات حسابداري ابري مانند دسترسي در هر مكان، انطباق پذيري و يكپارچگي، موجب تشويق كاربران سيستم اطلاعات حسابداري ابري براي برون سپاري فرآيندهاي پر تكرار، مي شود.

فرهنگي و همكاران (1398) در تحقيقي به ارزيابي برون‌سپاري فعاليت‌هاي بخش خدمات مشتركان شركت آب و فاضلاب استان هرمزگان با رويكرد پويايي‌شناسي سيستم پرداختند. يافته‌هاي تحقيق آنان نشان مي‌دهد كه برون‌سپاري موجب كاهش تعداد كاركنان شركت، كاهش مدت ‌زمان ارائه خدمات و كاهش هزينه‌ها در بخش خدمات مشتركان شركت مورد بررسي شده است. در نهايت براي بهبود عملكرد برون‌سپاري در راستاي اهداف آن، سياست‌هاي افزايش نرخ برون‌سپاري و افزايش اعتبارتأمين‌كنندگان پيشنهاد شده و نتيجه حاصل از اين سياست‌ها شبيه‌سازي شد.

مباني و پيشينه تحقيق فرضيه بازار كارا، كارايي اطلاعاتي، سرمايه فكري، گزارشگري سرمايه فكري در 46 صفحه ورد قابل ويرايش با فرمت docx

ويژگيهاي فايل

شامل مباني نظري و پيشينه پژوهش برايفرضيه بازار كارا، كارايي اطلاعاتي، سرمايه فكري، گزارشگري سرمايه فكري

46صفحه ورد قابل ويرايش

منبع نويسي استاندارد APA و پاورقي دقيق

فهرست مطالب

مقدمه

فرضيه بازار كارا

انواع بازار كارا

سرمايه فكري

گزارشگري سرمايه فكري

پژوهش هاي خارجي

پژوهش هاي داخلي

بخشي از متن فايل

بخشي از مباني نظري

بررسي رفتار قيمت دارايي‌هاي فيزيكي و سرمايه‌اي از آغاز شكل‌گيري بازارها مورد توجه سرمايه‌گذاران بوده است و تحقيقات علمي و تجربي متعددي در اين زمينه انجام شده است. از اوايل قرن بيستم، اعتقاد گروهي از دست‌اندركاران بازارهاي اوراق بهادار، بر اين بود كه مطالعه تاريخي قيمت‌ها، حاوي اطلاعات مفيدي براي پيش‌بيني قيمت‌ها در آينده است، لذا با بدست آوردن روند قيمت‌ها، الگوي تغييرات شناخته مي‌شود. از دهه 1930 مطالعات ديگري كه در نقطه مقابل اين ديدگاه قرار داشت، آغاز شد. تمركز اصلي اين تحقيقات روي تصادفي بودن رفتار قيمت سهام بود. نتايج اين مطالعات به صورت يك جريان فكري و نظري قوي وارد مباحث اقتصاد و سرمايه‌گذاري گرديد (سينايي،1390). براي اولين بار برنشتين(1956) اظهار داشت كه نمي‌توان رفتار آينده قيمت را پيش‌گويي كرد. مدتي بعد رابرتز(1959) با استفاده از جدول اعداد تصادفي، تغييرات قيمت‌ها را براي مدت 52 هفته بررسي نمود. وي نتيجه گرفت كه رفتار سري زماني قيمت‌ها مشابه اعداد تصادفي است.

بخشي از پيشينه تحقيق

برامهنـدكار و همكـاران (2017) در تحقيق خود به بررسي تأثير سرمايه فكري بر عملكرد 139 شـركت داروسـازي پرداختنـد، نتايج حاكي از اين بود كه رابطه معناداري بين اجزاي سرمايه فكري و عملكـرد شـركت هـا وجـود دارد.

رحيمي ريگي و همكاران(1395) درپژوهش خود به بررسي تأثير اجزاي سرمايه فكري بر كارايي شركت هاي پذيرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران با استفاده از مدل تحليل پوششي داده ها(DEA) پرداختند. يافتـه هاي تحقيـق آنان بيانگـر تأثير مثبت و معنادار سـرمايه انسـاني، سـرمايه سـاختاري و سـرمايه ارتباطي بر كارايـي شـركت هـا بـوده اسـت. بعلاوه نتايـج پژوهش نيـز نشـان داد كـه تأثير عناصر سـرمايه فكـري بـر كارايي شـركت هاي بـورس و اوراق بهادار تهـران به ترتيب اولويت عبارتند از: سـرمايه ارتباطي، سـرمايه سـاختاري و سـرمايه انساني. 

ترجمه مقاله چگونه تلاش حسابرسي بر كيفيت حسابرسي تأثير مي گذارد (چشم انداز فرايند حسابرسي و نتايج حسابرسي) در 33 صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

عنوان فارسي :

چگونه تلاش حسابرسي بر كيفيت حسابرسي تأثير مي گذارد چشم انداز فرايند حسابرسي و نتايج حسابرسي

عنوان انگليسي :

How audit effort affects audit quality: An audit process and audit output perspective

تعداد صفحات فارسي :  33 صفحه ورد قابل ويرايش

سطح ترجمه : خوب

بخشي از ترجمه

چكيده

اين مقاله با استفاده از مجموعه داده هاي منحصر به فرد دوره حسابرسي از سال ۲۰۰۶ تا ۲۰۱۱ در چين ، رابطه بين تلاش حسابرسي و كيفيت حسابرسي را از ديدگاه فرآيند حسابرسي و نتايج حسابرسي بررسي مي كند. نتايج نشان مي دهد كه تلاش حسابرسي به طور معناداري احتمال تعديلات(اصلاحات) حسابرسي را افزايش مي دهد ، كه اين موضوع مانع از مديريت سود مثبت شده و موجب بهبود كيفيت صورت هاي مالي حسابرسي شده، مي شود. ما همچنين دريافتيم كه به طور كلي تلاش حسابرسي تأثير معناداري در صدور اظهار نظرهاي حسابرسي اصلاح شده ندارد ، اما به احتمال زياد در صورت فقدان تعديلات حسابرسي ، يك اظهار نظر حسابرسي اصلاح شده صادر مي شود. علاوه بر اين ، دريافتيم كه تأثير تلاش حسابرسي بر كيفيت حسابرسي هنگامي كه مشتريان پيچيده تر باشند و همچنين هنگامي كه شركت هاي حسابرسي بزرگتر هستند ، كمتر مي شود. در مجموع ، شواهد ما نشان مي دهد كه تلاش حسابرسي با تأثيرگذاري بر فرآيند حسابرسي و بازده حسابرسي نقش مهمي در بهبود كيفيت حسابرسي دارد. مطالعه ما ادبيات تأثير تلاش حسابرسي بر كيفيت حسابرسي در بازارهاي نوظهور را توسعه مي دهد و نتايج اين مطالعه، پيامدهاي مهمي در بهبود بازده بازار حسابرسي در چين دارد.

Abstract

Using a unique dataset of audit days in China from 2006 to 2011, this paper examines the relationship between audit effort and audit quality from the perspective of audit process and audit output. The results show that audit effort significantly increases the probability of audit adjustments, which inhibits positive earnings management and improves the quality of audited financial statements. We also find that audit effort does not have a significant effect on the issuance of modified audit opinions overall, but that a modified audit opinion is more likely to be issued in the absence of an audit adjustment. Furthermore, we find that the impact of audit effort on audit quality is attenuated when clients are more complex and when audit firms are larger. Collectively, our evidence suggests that audit effort plays an important role in improving audit
quality by influencing audit process and audit output. Our study extends the literature on the impact of audit effort on audit quality in emerging markets, and the conclusions have important implications for the improvement of China’s audit market efficiency.

 

ترجمه مقاله حساب هاي پرداختني و ارزش شركت شواهد بين المللي در 55 صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

عنوان فارسي :

حساب هاي پرداختني و ارزش شركت شواهد بين المللي

عنوان انگليسي :

Accounts payable and firm value  International evidence

تعداد صفحات فارسي :  55 صفحه ورد قابل ويرايش

سطح ترجمه : متوسط

بخشي از ترجمه

چكيده

ما آناليز تفاوت-در-تفاوت (DID) را انجام داديم كه از بحران مالي جهاني (GFC) در سال 2008 به عنوان شوك خارجي براي بررسي تأثيرات ارزش حساب هاي پرداختني استفاده مي كند. تجزيه و تحليل 136،783 از مشاهدات شركت سال (21،765 شركت) از 40 كشور نشان مي دهد كه حساب هاي پرداختني به طور قابل توجهي مانع از كاهش تابين كيو در طول بحران مالي جهاني مي شود . اثر ارزش براي قانون مدني، جهت گيري هاي بلندمدت ، و كشورهايي كه از عدم قطعيت كمتري برخوردارند، كه در آنها روابط بلند مدت احتمالا سودمند است، چشمگيرتر مي باشد. اين نتايج پس از كنترل براي ساير ويژگي هاي كشور و سطح شركت و همچنين با تعاريف جايگزين بحران مالي جهاني و حساب هاي پرداختني ،تعميم پذير مي باشد. ما همچنين دريافتيم كه اعتبار تجاري در اين كشورها مانع كاهش چشمگير سرمايه گذاري هاي موجود در طول بحران مالي جهاني مي شود.

Abstract

We conduct a difference-in-differences (DID) analysis that uses the global financial crisis (GFC) in 2008 as an exogenous shock to examine the value effects of accounts payable. Analyses of 136,783 firm-year observations (21,765 companies) from 40 countries show that accounts payable significantly absorbed the reduction of Tobin’s Q during the GFC. The value effect is pronounced for civil law, long-term-oriented,
and high-uncertainty-avoidance countries, in which long-term relations are likely beneficial. These results are obtained after controlling for other country- and firm-level characteristics as well as with alternative definitions of the global financial crisis and accounts payable. We also find that trade credit in those countries prevents a significant reduction in inventory investments during the GFC.

ترجمه مقاله حاكميت شركتي، حسابرسي داخلي و سوددهي (مداركي از شركت هاي P.I.G.S) در 21 صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

عنوان فارسي :

حاكميت شركتي، حسابرسي داخلي و سوددهي: "مداركي از شركت هاي P.I.G.S

عنوان انگليسي :

Corporate Governance, Internal Audit and Profitability: Evidence from P.I.G.S. Countries

تعداد صفحات فارسي :  21 صفحه ورد قابل ويرايش

سطح ترجمه : خوب

بخشي از ترجمه

چكيده

اين مقاله تلاش مي كند تادرباره اينكه آيا عوامل تعيين كننده خاص حسابرسي داخلي و حاكميت شركتي، برسوددهي كسب و كار در كشورهايي كه به طور بين المللي، با عنوان P.I.G.S شناخته مي شوند (پرتقال، ايتاليا، يونان، اسپانيا)، تاثير ميگذارد يا خير؟ و اگر جواب مثبت بود، ميزان آن در چه حد است؟ نمونه مدنظر ما متشكل از شركت هاي ليست شده در كشورهاي اروپاي جنوبي (P.I..G.S) مي باشد. داده هاي اين بررسي، بازه 2016-2011 را پوشش مي دهد. تحليل آماري، مبتني بر مدل رگرسيون داده پنل است. برخلاف بسياري از مطالعات پژوهشي ديگر، اين مقاله به اين نتيجه مي رسد كه مديران داخلي، براي انجام وظايف كميته حسابرسي، مناسب تر هستند اما اينكه اثر مثبتي از ظريق افزايش سايز هيئت مديره، با اضافه كردن اعضاي جديد، بر سوددهي وجود دارد و اين كه جلسات مكرر اعضاي هيئت مديره، مستلزم هزينه هاي بيشتري است كه از هر گونه منافع آن، بيشتر خواهد بود. علاوه بر اين، مداركي وجود دارد مبني بر اينكه سوددهي شركت، مي تواند در كشورهايي كه خصوصيات فرهنگي و ماكرواقتصادي مشابهي دارند، در بازه هاي بررسي شده خاص، رفتار متفاوتي از خود نشان دهند.

Absract

This paper aims to explore whether and how specific corporate governance and internal audit determinants affect the profitability of businesses in the countries internationally called P.I.G.S. (Portugal, Italy, Greece, Spain, respectively). The sample consists of listed companies of the Southern European countries P.I.G.S. The survey data covers the period 2011-2016. Statistical analysis was based on a panel data regression model. In contrast to many research studies, this paper finds that internal managers are more suitable to perform the duties of the
audit committee effectively, that there is a positive effect in profitability by increasing the Board Size with new members and that frequent meetings of the boards entail additional غير مجاز مي باشدts that outweigh any benefits. In addition, there is evidence that firms’ profitability may
behave differently in countries with similar macroeconomic and cultural characteristics and for specific examined periods.

ترجمه مقاله تحول ديجيتال در حسابرسي خارجي و تأثير آن بر حاكميت شركتي در 32 صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

عنوان فارسي :

تحول ديجيتال در حسابرسي خارجي و تأثير آن بر حاكميت شركتي

عنوان انگليسي :

Digitization and Financial Reporting – How Technology Innovation May Drive the Shift toward Continuous Accounting

 

تعداد صفحات فارسي :  32 صفحه ورد قابل ويرايش

سطح ترجمه : خوب

بخشي از ترجمه

چكيده

ادبيات موجود نشان از وجود علاقه روزافزون به ديجيتالي سازي در سازمان ها مي باشد. هدف از اين مقاله بررسي تأثير ديجيتالي سازي بر مشاغل حسابرسي و درك اين موضوع كه چگونه ديجيتالي سازي مي تواند موجب بهبود نقش حسابرسي به عنوان مكانيسم حاكميتي شود، مي باشد. يك رويكرد كيفي از طريق مصاحبه با حسابرسان پنج شركت حسابرسي بزرگ در فرانسه اتخاذ شد. اين مقاله نشان مي دهد كه فن آوري ديجيتال در پنج سطح كليدي شركت هاي حسابرسي به ويژه نقش حسابرسي به عنوان يك مكانيسم حاكميتي تأثير مي گذارد. ديجيتالي سازي ، مربوط بودن حسابرسي را بهبود مي بخشد (۱) به شركتهاي حسابرسي اجازه مي دهد با ارائه خدمات جديد ، خدمات خود را گسترش دهند (۲). همچنين با تجزيه و تحليل كليه داده هاي مشتري كيفيت حسابرسي بهبود مي يابد (۳). در نهايت ، با ديجيتالي سازي ، مشخصات حسابرس جديد ظاهر مي شود (۴) فرهنگ نوآوري در موسسات حسابرسي فعال مي شود (۵). بنابراين ، حاكميت شركتي بهبود مي يابد اما قدرت اختياري مديران محدود خواهد شد. اين تحقيق اهميت اجراي استراتژي هاي ديجيتالي را براي ارائه اصلاحات لازم  به تدوين كنندگان كه براي استانداردهاي حسابرسي ضروري مي باشد ، برجسته مي كند. اين موضوع بايد مدارس و دانشگاه هاي بازرگاني را قادر به تطبيق برنامه هاي آموزشي خود مطابق با انتظارات شركتهاي حسابرسي ،نمايد.

Abstract

Technological forces, including but not limited to blockchain and artificial intelligence platforms, are driving change not only in the accounting profession, but business at large. In a business environment where data is produced nearly continuously, and stakeholder groups expect an increasing variety of information, current accounting processes do not appear sufficient. This research examines and applies current market forces, linked to both technology, including an analysis of both blockchain and artificial intelligence, and the increased influence of stakeholders on the reporting process, to do the following. First, an analysis of items to consider and review as the shift toward more continuous accounting and reporting begins is postulated. Second, and arguably more important for the combined practitioner and academic audience this research is intended for, implications and applications of more continuous accounting are put forth to assist as individuals and organizations embrace this transformative process.

 

ترجمه مقاله اثر ويژگي كميته ي حسابرسي بر آشكارسازي سرمايه فكري در 10 صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

عنوان فارسي:

اثر ويژگي  كميته ي حسابرسي  برآشكارسازي سرمايه فكري

عنوان انگليسي:

The effect of audit committee characteristics on intellectual capital disclosure

سطح ترجمه: متوسط

تعداد صفحات فارسي: 10صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

بخشي از ترجمه

چكيده

اين مقاله با استفاده از داده هاي مربوط به 100 شركت انگليسي ذكر شده  ارتباط بين ويژگيهاي حسابداري بريتانيايي و اشكارسازي سرمايه فكري  (CI)بررسي ميكند. در مي يابيم به طور كلي افشاي IC به شكل مثبت با ويژگي هاي كميته ي حسابرسي مانند اندازه و تعداد جلسات و به شكل منفي با سهام  مديران كميته حسابرسي مرتبط است. ما دريافتيم بين افشاي IC و استقلال كميته حسابرسي و تخصص اقتصادي ارتباط معني داري وجود ندارد ما همچنين مشاهده كرديم  .ارتباط بين ويژگي هاي كميته ي حسابرسي و افشاي IC با اجزاي IC  (سرمايه انساني، سرمايه ساختاري و سرمايه رابطه اي) متفاوت است با اشاره به اينكه  عوامل ذكر شده كه اجزاي گوناگون اشكارسازي IC را پيش ميبرند متفاوت هستند. اين نتايج پيامدهاي مهمي براي سياستگذاران دارد  چون كه آنها تاييد مي كنند كه اثربخشي كميته حسابرسي در فرآيندهاي گزارش دهي شركت يك تابع از ويژگيهاي خاص است .

Abstract

This paper, using data from 100 UK listed firms, investigates the relationship between audit committee characteristics and intellectual capital (IC) disclosure. We find that overall IC disclosure is positively associated with audit committee characteristics such as the size
and frequency of meetings, and negatively associated with audit committee directors’ shareholding. We find no significant relationship between IC disclosure and audit committee independence and financial expertise. We also observe that the association
between audit committee characteristics and IC disclosure varies with the IC components (i.e. human capital, structural capital and relational capital), suggesting that the underlying factors that drive various components of IC disclosure are different. These results have important implications for policy-makers in that they confirm that the effectiveness of audit committees in the corporate reporting processes is a function of certain characteristics

پروپزال بررسي رابطه راهبري شركت و كيفيت گزارشگري مالي در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در 12 صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc 

عنوان فارسي:

بررسي رابطه راهبري شركت و كيفيت گزارشگري مالي در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

عنوان انگليسي:

Investigating the relationship between corporate governance and financial reporting quality in companies admitted to Tehran Stock Exchange

تعداد صفحات: 12 صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc 

بخشي از پروپزال

بيان مساله:

گزارش‌هاي مالي يكي از منابع اطلاعاتي در دسترس بازارهاي سرمايه است كه انتظار مي‌رود نقش موثري در توسعه راهبري شركت ايفا نمايد. در اين راستا اساتيد، محققان و اهل حرفه حسابداري به دنبال افزايش كيفيت گزارشگري مالي به عنوان ابزاري براي اداي مسئوليت پاسخگويي به نيازهاي جامعه خود بوده اند. به عنوان مثال بنابر مفاهيم نظري گزارشگري مالي، هدف صورت‌هاي مالي عبارت از ارائه اطلاعاتي تلخيص و طبقه‌بندي شده درباره وضعيت مالي، عملكرد مالي و انعطاف‌پذيري مالي واحد تجاري است كه براي طيفي گسترده از استفاده‌كنندگان صورت هاي مالي در اتخاذ تصميمات اقتصادي مفيد واقع گردد. دست‌يابي به اين هدف مستلزم آن است كه اطلاعات مزبور در درجه نخست، مربوط و قابل اتكا بوده و در درجه دوم قابل فهم و قابل مقايسه باشد.

 در اوايل قرن بيست و يكم دنيا نظاره گر شمار زيادي از رسوايي هاي مالي در شركت هايي همچون انرون، ورلدكام، تايكو، آدلفيا و گلوبال كراسينك بوده است. در نگاه اول اين طور به نظر مي رسد كه عدم رعايت استانداردهاي حسابداري از سوي اين شركت ها دليل اصلي رسوايي مالي بوده است. اما وقتي قدري بيشتر تامل مي كنيم مشاهده مي كنيم كه گزارشات مالي آنها توسط حسابرسان تاييد شده است.

بخشي از اهميت و ضرورت:

بدون ترديد يكي از اهداف واحد تجاري در تهيه و ارائه اطلاعات مالي دستيابي به سرمايه مورد نظر خود از طريق بازارهاي تامين مالي است. لذا بهبود راهبري شركت يكي از اهداف مهم مديريت مي باشد و سرمايه گذاران و تامين كنندگان مالي همواره به دنبال شركت هايي هستند كه انتظار بازدهي بالايي در آنها دارند و ريسك پايين تري نسبت به ساير شركت ها در آنها برآورد مي كنند. خريداران سهام به دنبال افزايش ارزش مي باشند و خريداران اوراق قرضه به دنبال بازپس گرفتن اصل مبلغ سرمايه گذاري شده و بهره آن مي باشند.