ppt برنامه ريزي مسير شغلي

ppt برنامه ريزي مسير شغلي در 28 اسلايد بسيار زيبا و قابل ويرايش آماده ارائه با اسلايدشو با فرمت ppt x و رعايت تمامي استانداردهاي زبان فارسي

فهرست مطالب

مقدمه

برنامه ريزي مسير شغلي چيست؟

چرا بايد براي مسير شغلي خود برنامه‌ريزي كنيم؟

چگونه براي مسير شغلي خود برنامه‌ريزي كنيم؟

چگونه برنامه ريزي مسير شغلي انجام دهيد؟

بخشي از متن

مقدمه

برنامه ريزي مسير شغلي فرايندي است كه توسط يك كارمند استفاده مي‌شود تا دوره‌اي را در سازمان براي مسير پيشرفت شغلي خود برگزيند. اين برنامه‌ريزي شامل شناختن دانش، مهارت، ويژگي‌هاي فردي و تجربه‌اي براي يك كارمند است تا بتواند به شكل سازماني يا از طريق ارتقاهاي مختلف به پيشرفت برسد.

برنامه‌ريزي مسير شغلي در شرايطي اتفاق مي‌افتد كه كارمند به اهداف شغلي، مهارت‌ها، دانش موردنياز، تجربه و ويژگي‌هاي شخصي خود نگاهي صادقانه داشته باشد. براي اينكار كارمند بايد برنامه‌اي تهيه كند تا بداند در هر كدام از مطالب مطرح شده در چه مرحله‌اي قرار دارد و بايد به چه سمتي حركت كند. در اين مبحث در مورد برنامه ريزي مسير شغلي توضيح خواهيم داد .

برنامه ريزي مسير شغلي چيست؟

مهمترين قدم براي موفقيت‌هاي كاري يك برنامه‌ريزي مسير شغلي متناسب با مهارت‌ها و علايق است. برنامه‌ريزي مسير شغلي در واقع هدف و مسير پيشرفتي است كه فرد دوست دارد در زمينه كاري خود دنبال كند، و با توجه به اهداف و ماموريت سازمان براي دستيابي به آن برنامه‌ريزي مي‌كند.

اما بايد توجه داشت كه اين برنامه‌ريزي نيازمند شناخت مهارت‌ها و توانايي‌ها، علايق، استعدادها، امكانات سازمان، و ويژگي‌هاي منحصر به فرد است. هر فردي بايد قبل از ريختن هر برنامه و طرحي بداند در چه زمينه‌اي مهارت دارد و شخصيتش با كدام مشاغل همخواني بيشتري دارد. بنابراين شناخت علايق و توانايي‌ها از ابتدايي‌ترين گام‌هاي برنامه‌ريزي پيشرفت شغلي است.

شناخت شخصيت و رفتار تاثير زيادي در انتخاب مسير شغلي دارد، اگر در مورد تيپ شخصيتي خود مطمئن نيستيد، توصيه مي‌كنيم به صفحه تست شخصيتي مراجعه كنيد تا با اطمينان بيشتري مسير شغلي خود را انتخاب كنيد.

چرا بايد براي مسير شغلي خود برنامه‌ريزي كنيم؟

1.         برنامه ريزي مسير شغلي يك فرآيند مستمر و مادام‌العمر است. به اين معني كه كار شما با يكبار برنامه ريختن تمام نمي‌شود و بايد هميشه، با توجه به شرايط آن را بهبود دهيد. همه افراد در زندگي كاري خود ياد مي‌گيرند و آموزش مي‌بينند، به همين دليل، مهارت‌ها و علايق به مرور زمان تغيير مي‌كنند. برنامه‌ريزي مسير كاري باعث مي‌شود يك ديد كلي نسبت به اهداف و آينده كاري خود داشته باشيد و با توجه به آنها و مهارت‌هاي جديد كه فراگرفته‌ايد، مسير كاري خود را بروزرساني كنيد.

2.         برنامه‌ريزي مسير شغلي باعث مي‌شود ميان اهداف كاري و ساير اهداف تمايز قائل شويد و براي دستيابي به هر يك از اهداف از روش جداگانه‌اي استفاده كنيد. البته اين ايجاد تمايز به معني اين نيست كه ميان هدف‌يابي و برنامه‌ريزي شغلي با ساير برنامه‌ريزي‌ها تفاوت وجود دارد. در اين مسير شما مي‌توانيد از افراد متخصص و مشاور نيز كمك بگيريد تا مسير شغلي را آسان‌تر برنامه‌ريزي كنيد.

3.         برنامه‌ريزي مسير شغلي يك هدف بلندمدت است. بسياري از افراد به اين دليل در كار خود موفق نمي‌شوند كه آن را به يك هدف گره نمي‌زنند يا اهداف كاري كوتاه‌مدت انتخاب مي‌كنند. اما بايد بدانيد كه انتخاب هدف يك مهارت و هنر است. اكثر مردم اهدافشان را خيلي بزرگ انتخاب نمي‌كنند تا به تغييرات اساسي در زندگيشان منجر شود.

اگر نگاهي به زندگي افراد موفق بي‌اندازيد متوجه مي‌شويد كه اين افراد زندگي و آينده خود را به اهداف بزرگ گره زده، براي آن برنامه‌ريزي كرده‌اند، و در نهايت به دنبال آن رفته و اجرا كرده‌اند.

اهداف بلندمدت براي اينكه به مرحله اجرا برسند بايد نوشته شوند، از نظر قابليت دستيابي ارزيابي شوند، و در آخر اجرا شوند و در طي آن مدام كنترل شوند.

4.         برنامه ريزي مسير شغلي باعث انعطاف‌پذيري مي‌شود. ممكن است در مسير پيشرفت شغلي موانعي به وجود آيند كه باعث دلسردي شوند؛ به گونه‌اي كه از اهدافتان دست بكشيد. اما اگر برنامه‌ريزي به درستي و با دقت انجام شود، موانع و چالش‌ها را پيش‌بيني مي‌كند و براي رفع هركدام راه‌حلي ارائه مي‌كند و باعث عبور از موانع و افزايش انعطاف‌پذيري مي‌شود.

و ...