دانلود ppt, پاورپوينت, پرسشنامه, پيشينه تحقيق,مقاله

ppt عيوب جوش و محدوده پذيرش بر اساس استاندارد ISO 5817 در 69 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt x

فهرست مطالب

مقدمه

ناپيوستگي جوش و عيوب جوش

استاندارد ايزو 5817 (ISO 5817)

انواع عيوب جوش

عيوب ساختاري جوش

عيوب خواصي جوش

عيوب ابعادي جوش

ترك

از ديدگاه نوع ترك

از ديدگاه محل رخداد ترك

از ديدگاه ابعاد ترك

تخلخل (Porosity)

ناخالصي سرباره اي (Slag Inclusion)

ناخالصي تنگستن (Tungsten inclusion)

ناهمراستايي خطي (Linear Misalignment)

گرده اضافي (Excessive Reinforcement)

پاشش جوش (Spatter)

حفرات سطحي

چاله انتهايي جوش

ذوب ناقص

ذوب ناقص در ريشه جوش

بريدگي لبه جوش

انقباض ريشه جوش

فلز جوش اضافي

نفوذ اضافي

زاويه نامناسب گرده جوش

سر ريز شدن فلز جوش

پرشدن ناقص

سوختگي از كنار

گرده نامتقارن

تعقر در ريشه جوش

تخلخل در ريشه جوش

شروع ضعيف قوس

بعد جوش نا مساوي

لكه قوس

پاشش

عدم تقارن زاويه اي

باز شدگي ناصحيح ريشه

ppt پيشرفت فنون و علوم در دوره ي اسلامي (پيشرفت هاي علمي مسلمانان- درس ششم ابتدايي) در 17 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt x

فهرست مطالب

پيشرفت هاي علمي مسلمانان

ظهور و گسترش اسلام

شكوفايي علوم و فنون

مثال هايي از فعاليت هاي مسلمانان

مهندسان مسلمان

چرخ آب كشي

پزشكي

شيمي

رياضيات

ستاره شناسي

خط زمان

ppt خود تمايز يافتگي در نظريه بوئن در 38 اسلايد بسيار زيبا و قابل ويرايش آماده ارائه با اسلايدشو با فرمت  ppt x و رعايت تمامي استانداردهاي زبان فارسي

فهرست مطالب

مقدمه

نظريه بوئن

هشت مفهوم نظري به هم پيوسته بوئن

خود تمايز يافتگي( تفكيك خويشتن)

اشكال تمايز يافتگي

سطوح تمايز يافتگي

خصوصيات افراد تمايز يافته

خصوصيات افراد تمايز نيافته

مثلث ها

نتايج مثلث سازي

نظام عاطفي خانواده هسته اي

فرافكني خانوادگي

گسلش عاطفي

فرايند انتقال چند نسلي

جايگاه همشيرها

واپس روي اجتماعي

بخشي از متن

مقدمه

انتخاب فرد درست و شايسته براي ازدواج يكي از پر خطرترين موضوعات پيش رو براي افراد مجرد در كليه كشور ها است و اگر اين تصميم به هر دليلي نادرست گرفته شود، صدمات زيادي به فرد و جامعه مي زند. غالب نظريه هاي زوج درماني بر اين نكته تاكيد دارند كه مهارت هاي ارتباطي به طور موثر، راهي براي افزايش احساس مثبت در رابطه زناشويي است، همچنين آنان معتقدند كه زوج ها براي هميشه تسليم عوامل ويران كننده رابطه نيستند بلكه مهارت هايي وجود دارد كه آنها مي توانند ياد بگيرند تا از تاثير منفي اين عوامل در امان مانده و راه دوستي، حمايت و صميميت را در پيش گيرند.

يكي از مهم ترين عوامل موثر در فرايند رشد افراد، خانواده اوليه آنها است. در واقع نقش ها و روابطي كه افراد در خانواده اصلي دارند، اساس و زيربناي روابط آينده آنها مي شود.

بوئن عقيده دارد كه سطح تمايز يافتگي يك فرد كه در خانواده اوليه (اصلي) به دست مي آيد، يك تاثير بلندمدت و حياتي در زندگي آينده او دارد و يكي از حوزه هايي كه از سطح تمايز يافتگي فرد تاثير مي پذيرد،كيفيت رابطه او با ديگران است. به زبان ساده خود تمايز يافتگي يعني، فرد بعد از گذشت چند سال فرمول زندگي خود را كشف كند و بر اساس آن با ديگران رابطه برقرار كند. نكته اي كه در اينجا مطرح مي شود اين است كه فرد خود تمايز يافته، در حقيقت به عنوان يك فرد مستقل از يك خانواده با يك فرد مستقل از خانواده ديگر وارد رابطه مي شود و به گونه اي كشور جديد خود را با فرمول جديد مد نظر خود تشكيل مي دهد و اين كشور داراي مرز، پادشاه و وزير جديد است و با كشور قبلي خود (خانواده پدري) تفاوت هايي دارد.

ppt آزمايشگاه فارماكولوژي و سم شناسي در 35 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt x

فهرست مطالب

آناليز مواد سمي

سم شناسي اورژانس

مسموميت مزمن: صنعتي و محيطي

مسئوليتهاي آزمايشگاه سم شناسي باليني

نمونه و تكنيك نمونه برداري

سم شناسي قانوني

آزمايشگاه فارماكولوژي و سم شناسي

آزمايش هاي سم شناسي در مطالعات حيواني

انواع تستهاي تشخيصي

كروماتوگرافي

انواع كروماتوگرافي

كروماتوگرافي لايه نازك (TLC)

مزايا و معايب كروماتوگرافي لايه نازك (TLC) نسبت به ساير روشهاي كروماتوگرافي

كروماتوگرافي مايع با كاركرد بالا (HPLC)

مزاياي روش HPLC

توضيحات

اين فايل شامل ppt ي با موضوع " آزمايشگاه فارماكولوژي و سم شناسي" مي باشد كه در حجم 35 اسلايد، همراه با تصاوير و توضيحات كامل تهيه شده است كه مي تواند توسط دانشجويان به عنوان ارائه كلاسي (سمينار و كنفرانس كلاسي) مورد استفاده قرار گيرد. ppt تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن كليه اصول و علائم نگارشي و چيدمان جمله بندي رعايت گرديده است و قالب آن را نيز به دلخواه مي توان تغيير داد.

ppt خلاقيت و نوآوري در زندگي كاري در 50 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt x

فهرست مطالب

پژوهشهاي صورت گرفته در زمينه خلاقيت 

زندگينامه

هوش

ضريب هوشي افراد مشهور

برخي از مهمترين ويژگيهاي افراد نخبه خلاق 

محيط و خلاقيت

دو عامل شناسايي محيط خود

نا اطميناني محيط

محيط هاي پيچيده و ساده 

پايداري و ناپايداري محيط 

هنري مينتزبرگ 

بخشي از متن

پژوهشهاي صورت گرفته در زمينه خلاقيت 

دقت در مجموعه دست آوردهاي بشري در حوزه هاي هنري ، ادبيات ، فلسفه و غيره... بيانگر واقعيت است كه آنها محصول خلاقيت و نوآوري انديشمنداني بوده اند .پژوهشگران سعي براين داشته اند كه ويژگيها،مهارتها،وشخصيت هاي افراد خلاق و همچنين تشويق وتقويت خلاقيت و نوآوري را مورد بررسي و تجزيه تحليل قرار دهند.

زندگينامه

ديويد كلارنس مك كله لند در نيويورك ديده به جهان گشود، در ۱۹۳۸ وارد دانشگاه وسليان (Wesleyan) شد .تحقيقات وي در زمينه ضريب هوشي و شخصيت در مجله روانشناسان آمريكا به چاپ رسيد و بيشتر روي روابط و انگيزش متمركز گرديد.نخستين نظريه مك كله لند درباره ريشه ها و عوامل رواني افراد خلاق و نوآور ارائه شد. نظريه سه عاملي: نياز به موفقيت ، نياز به قدرت ، نياز به ارتباطات...

ppt بررسي حسابداري مديريت پيشرفته در 32 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt x

فهرست مطالب

مقدمه

ABM تاريخچه

مديريت برمبناي فعاليت

تحليل فعاليت اصولاً داراي چهار مرحله مي باشد

ارزيابي مستمر 

فعاليت ها 

تجزيه و تحليل و طبقه بندي

اعمال مديريت بر مبناي فعاليت 

افزايش رضايتمندي مشتري

اهداف مديريت بر مبناي فعاليت 

وظايف مديريت بر مبناي فعاليت 

شرايط ايجاد يك سيستم حامي ABM

مراحل هشتگانه ABM

دلايل به كارگيري ABM

ويژگي هاي ABM در تعامل با ABC 

اصول اساسي ساختار 

مشكلات پياده سازي سيستم مديريت مبتني بر فعاليت 

نتيجه گيري 

بخشي از متن

مقدمه

رويكرد مبتني برفعاليت از پارادايم هايي است كه در كسب و كار رونق خاص يافته است، در جهت هزينه يابي اين موضوع جايگاه خاصي پيدا كرد كه روش ها و تكنيك هاي مرتبط زيادي را معرفي نمود در اين بخش با انواع تكنيك هاي مهم مبتني برفعاليت آشنا خواهيم شد به طوري كه توانائي لازم جهت كار نسبت به تفكر مبتني بر فعاليت را كسب مي كنيد.

ABM تاريخچه

اصول اوليه ABM  وABC  در يك پروژه تحقيقاتي سه ساله توسط 50 سازمان در سراسر دنيا تحت I ـ CAM  كه يك شركت تحقيق و توسعه تعاوني بين المللي است صورت گرفت و سپس آقاي تم پريور درآن زمان رئيس پروژه مذكور ICMS  در سال 1988 تأسيس تا نرم افزارها و دانش آنرا به سازمانها ارائه كند.ABM  تصميم گيري مديريت را تغيير مي دهد و مديران با درك نياز مشتري بهبود كيفيت محصولات ، مديريت مشتريان و تقاضا و در نهايت كمك به سودآوري بيشتر سازمان استفاده مي كنند.هزينه هاي سربار مانند نقاط سياه در سيستم هاي اطلاعاتي مديريت منتهي هستند وABM  اين نقاط را روشن مي سازد و قدرت واقعي ABM  در ارائه اطلاعات مفيد و درست در مورد كليه فعاليتهاي سازمان نهفته است...

ppt شش سيگما بهره وري و تجزيه و تحليل آن در سازمانها در 53 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt x

فهرست مطالب

چكيده بحث

مفهوم شش سيگما

از نقطه نظر آماري

از نقطه نظر تجاري 

متخصصان شش سيگما

چرخه شش سيگما

تعريف (Define)

اندازه گيري(Measure)

تحليل (Analyse)

بهبود(Improve)

(Control)كنترل

تعريف و اولويت بندي پروژه هاي شش سيگما

رضايتمندي و خشنودي مشتريان

نحوه پيشرفت پروژه

نحوه تعامل با محدوديت هاي سازمان

شفافيت شاخص هاي پيشرفت پروژه

فرهنگ شش سيگما

جايگاه تخصص در پروژه شش سيگما

اجراي صحيح پروژه به چه مواردي نيازمند است

نقش نيروي انساني پروژه

نقش نيروي انساني پروژه

بهبود فرايندها 

آينده 6 سيگما

نتايج بحث

ساختار حرفه اي شش سيگما

بخشي از متن

سير پيشرفت ابزارهاي كيفيت، به فلسفه شش سيگما منتهي شده است كه راهي براي توسعه پتانسيل هاي سازماني مي باشد. يكي از مهمترين مباحث شش سيگما ، موضوع انتخاب پروژه هاي مربوطه مي باشد. يك پروژه شش سيگما عبارت است از برنامه ريزي براي حل يك مشكل، كه داراي مجموعه اي از معيارها بوده بطوري كه مي توانند بعنوان اهداف پروژه استفاده شوند و آنها را در جهت پيشرفت پروژه تحليل كرد.  انتخاب پروژه هاي شش سيگما در حكم چيدن اولين رديف آجر هاي يك ديوار است كه اگر بصورت علمي صورت گيرد، اثربخشي قابل ملاحظه اي در فاز اجراي پروژه شش سيگما عايد مي سازد. در اين مقاله به رويكرد هاي انتخاب پروژه هاي شش سيگما و مهمترين  فاكتور هاي مورد بحث در اين حوزه پرداخته مي شود...

ppt كارآفريني 101 تكنيك حل خلاق مسئله در 173 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt x

فهرست مطالب

فصل اول :  نوآوري يا محو شدن

چالش هاي راهبردي

مهمترين چالش هاي راهبردي

نوآوري

نوآوري و خلاقيت

خلاقيت، سكوي پرتاب به سوي نوآوري 

«چهارP »خلاقيت و نوآوري

چگونگي رابطه چهارP با يكديگر

محصول

امكانات

«هفتS  » موفقيت سازماني

خلاقيت فردي و گروهي

سه كتاب درباره خلاقيت و نوآوري 

چهار نوع نوآوري

بهبود نوآوري در شركت Steel case 

فصل دوم :  فرآيند حل خلاق مسئله

تحليل محيط

تشخيص مسئله

شناخت مسئله

فرضيه سازي

در شركت FRITO-LAY حل خلاق مسئله

خلق راه كارهاي گوناگون

ايجاد خلاقيت در فرآيند حل مسئله 

تكنيك هاي خلاقيت تا مرحله حل مسئله

فصل سوم :  تكنيكهاي خلاق براي تحليل محيط

تشخيص و شناسايي مسائل، و فرضيه سازي

شش مهارت ضرورى براى داوطلبان

دلايل بودن استخوان ماهى سودمند

نمودار چرا-چرا

فصل چهارم : تكنيكهاي فردي براي خلق راهكارهاي مختلف

تحليل راه حل هاي گذشته

اختراع مجدد طراحي اتومبيل در كرايسلر

راهنماي سريع تكنيك هاي مطلوب من براي خلق راه كارهاي مختلف 

فصل پنجم : تكنيك هاي گروهي براي خلق راهكارها

مزاياي تصميم گيري گروهي

سبد نگارش فكري

نمونه اي از خلاصه سناريو

سناريوهاي توسعه محصول ريكو

روشSIL 

مطالعه فرآيندهاي خلاق حل مسئله

روشTKJ

ppt شش سيگما و نقش آن در افزايش بهره وري در 39 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt x

فهرست مطالب

سيگما (σ) 

پيشينه شش سيگما 

شش سيگما چيست ؟ 

شش سيگما 

اهداف اساسي (Six Sigma) 

ابزارها و روشهاي  (6 σ) 

روش DMAIC 

فاز يك : تعريف (Define)

فاز دو : اندازه گيري

فاز سه: تجزيه و تحليل

فاز چهار : بهبود

فاز پنج : كنترل

چرخه DMADV 

ساختار شش سيگما 

مديران ارشد executives 

قهرمانان CHAMPIONS  

كمر بند مشكي هاي ارشد 

كمر بند مشكي ها BLACK BELTS 

كمر بند سبزها GREEN BELTS 

تيم اجرايي TEAM MEMBRS 

پرواز بر فراز  آسمان سيگما ها

شش سيگما در صنايع داخلي ايران

منابع

بخشي از متن

سيگما (σ) حرف هيجدهم از حروف الفباي يوناني و از شاخصهاي مهم پراكندگي به نام انحراف معيار و در واقع مقياسي براي سنجش انحراف است. سيگما بيانگر آن است كه يك فرآيند چه اندازه از حالت مطلوب خود منحرف شده است، لذا در واقع استعاره اي است براي دقت فوق‌العاده در كاهش هزينه‌هاي كيفيت. استعاره‌اي كه اهميت محاسبات دقيق در فرآيند توليد و ارايه خدمات را مورد تاكيد قرار مي‌دهد.

پيشينه شش سيگما 

نخستين بار شش سيگما در سال 1980 مطرح گرديد و شركت هاي بزرگ آمريكا ( همچون موتورولا ) آن را سرلوحه عملكرد خود قرار دادند و دستاوردهاي علمي ارزنده اي نيز داشتند. اين روش بعدها مورد توجه اروپايي ها و ژاپني ها قرار گرفت. نام شش سيگما را به بيل اسميت در دهه هفتاد نسبت مي دهند. وي هم اكنون پدر شش سيگما خوانده مي شود...

ppt نظريه روابط شي هاينز كوهات در 17 اسلايد بسيار زيبا و قابل ويرايش آماده ارائه با اسلايدشو با فرمت  ppt x و رعايت تمامي استانداردهاي زبان فارسي

فهرست مطالب

مقدمه

خود دو قطبي

خود شي

انعكاس همدلانه

مراحل رشد نفس (خود)

انواع اختلالات خود

تيپ هاي شخصيتي از نظر كوهات

بخشي از متن

هاينز كوهات (Heinz Kohut) در ۳ مه سال ۱۹۱۳ در وين به دنيا آمد. او تنها فرزند خانواده بود. پدر كوهات يك پيانيست كنسرت بود و مادر او يك فروشگاه بزرگ داشت. كوهات تا كلاس پنجم در اتريش بود، قبل از آن توسط آموزگاري در وين كتاب هايي در خصوص روان شناسي مي خواند. كوهات در سال ۱۹۳۲ وارد دانشكده پزشكي دانشگاه وين شد. دورۀ تحصيل او ۶ سال بود كه ۶ ماه آن را در پاريس به سر برد. در سال ۱۹۳۷ غم بزرگي بر دل كوهات نشست و پدر وي درگذشت. كوهات در شيكاگو يك عضو برجسته مؤسسه روان كاوي شد. او از طرفداران سرسخت ديدگاه روان كاوي سنتي بود كه غالباً در ايالات متحده به شوخي او را به عنوان آقاي روانكاوي صدا مي زدند. او در شب ۷ اكتبر ۱۹۸۱ به اغما رفت و در صبح روز ۸ اكتبر ۱۹۸۱ درگذشت.

هاينز كوهات در سال ۱۹۷۱ با انتشار كتاب تحليل خود، كه مفهوم خود (Self) را جايگزين Ego كرد، شماري از روان كاوان را رنجاند. كوهات بيش از هر نظريه پرداز ديگر روابط شي، بر فرايندي تاكيد كرد كه خود به وسيله آن از تصور مبهم و نامتمايز به احساس هويت فردي روشن و دقيق، تحول مي يابد. او نيز بر رابطه اوليه مادر-فرزند به عنوان عنصر مهمي در شناختن رشد بعدي تاكيد كرد.