دانلود ppt, پاورپوينت, پرسشنامه, پيشينه تحقيق,مقاله

ترجمه مقاله تأثير تكنولوژي در گزارشگري مالي در 14 صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

عنوان فارسي:

تأثير تكنولوژي در گزارشگري مالي

عنوان انگليسي:

Impact of technology in financial reporting: The case of Amazon Go

سطح ترجمه: متوسط

تعداد صفحات: 14صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

بخشي از ترجمه

چكيده 

از ابتداي قرن بيست و يكم ، شكي نيست كه بشريت قدم بزرگي را در زمينه رباتيك برداشته است. در 20 سال آينده ، گزارشگري مالي به لطف يادگيري ماشين ، هوش مصنوعي ، زنجيره بلوك و استفاده از داده هاي بزرگ ، تغيير جدي تري خواهد داشت. با همگرايي هوش مصنوعي و زنجيره بلوك ، اكنون مشخص است كه در آينده نزديك كار حرفه حسابداري توسط اتوماسيون پشتيباني خواهد شد.

بنابراين ، هدف از اين مطالعه معرفي اثرات تغييرات و تحولات فن آوري در آينده گزارشگري مالي است.

اين مطالعه ابتدا معرفي مي كند ابزارهاي فن آوري و ارائه مروري بر مزايا و تهديدهاي تغييرات فناوري در گزارشگري مالي. سپس ، مطالعه موردي از Amazon Go را ارائه مي دهد تا تحول گزارشگري مالي را با تغييرات فن آوري نشان دهد.

Abstract

Since the beginning of the 21st century, there is no doubt that humanity has made a huge step forward in the field of robotics. In the next 20 years, financial reporting will see a stronger change thanks to machine learning, artificial intelligence, block chain, and big data usage. With the convergence of artificial intelligence and block chain, it is now clear that in the near future the work of the accounting profession will be supported by automation. Thus, the aim of the study to introduce the effects of technological changes and transformations on the future of financial reporting. The study first introduces technological tools and provides an overview of the advantages and threats of technological changes to financial reporting. Then, the study provides a case of Amazon Go to display the transformation of financial reporting with the technological changes

ترجمه مقاله مالكيت مديريتي، اندازه شركت حسابرسي و حق الزحمه حسابرسي (شواهد استراليا) در 44 صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

عنوان فارسي:

مالكيت مديريتي ، اندازه شركت حسابرسي و حق الزحمه حسابرسي: شواهد استراليا

عنوان انگليسي:

Managerial ownership, audit firm size, and audit fees: Australian evidence

سطح ترجمه: خوب

تعداد صفحات: 44صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

بخشي از ترجمه

چكيده

در اين مطالعه به بررسي ميزان ارتباط مالكيت مديريتي با انتخاب حسابرس و ارزيابي شركت حسابرسي از ريسك هاي كلي مشتري هاي حسابرسي مي پردازيم. ما ارتباط بين مالكيت مديريتي و اندازه شركت حسابرسي و حق الزحمه هاي حسابرسي را در يك نمونه از شركتهاي بورسي استراليا بين سالهاي 2005 تا 2015 بررسي مي كنيم. ادبيات پيشين كه به تحليل روابط در محيط هاي ايالات متحده ، انگلستان و هنگ كنگ پرداخته است ، دريافتند كه اهميت و جهت رابطه وابسته سطح مالكيت مديريتي است. هنگامي كه سطوح مالكيت مديريتي با منافع سهامداران سازگار است (يعني ، "همگرايي منافع") ، رابطه بين مالكيت مديريتي و اندازه شركت حسابرسي و حق الزحمه حسابرسي منفي است. برعكس ، هنگامي كه سطوح مالكيت مديريتي مغاير با منافع سهامداران باشد (يعني "تثبيت جايگاه مديران (ابقاء)") ، رابطه مثبت است. نتايج ما تا حد زيادي با ادبيات پيشين تطابق دارد ، اما ما به طور ويژه سطح مالكيت را كه در آن همگرايي منافع و تداخلات در بازار استراليا رخ مي دهد ، بررسي مي كنيم.

Abstract

We analyze the extent to which managerial ownership is associated with auditor selection and the audit firm’s assessed overall risk of audit clients. We test the association between managerial ownership and both audit firm size and audit fees in a sample of Australian-listed companies between 2005 and 2015. Prior literature analyzing the relationships in US, UK, and Hong Kong settings found that the significance and direction of the relationship is related to the level of managerial ownership. When managerial ownership levels are compatible with shareholder interests (i.e., “convergence-of-interests”), the relationship between managerial ownership and audit firm size and audit fees is negative. Conversely, when managerial ownership levels are contrary to the interests of shareholders (i.e., “entrenchment”), the relationship is positive. Our results are largely consistent with prior literature, but we document more specifically the levels of ownership at which convergence-of-interests and entrenchment occur in the Australian market.

 

ترجمه مقاله نقدينگي سهام و نگهداشت وجه نقد شركت ها در 12 صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

عنوان فارسي:

نقدينگي سهام و نگهداشت وجه نقد شركت ها 

عنوان انگليسي:

Stock Liquidity and Corporate Cash Holdings

سطح ترجمه: متوسط

تعداد صفحات:  12 صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

بخشي از ترجمه

چكيده

مقاله حاضر به بررسي اثرات نقدينگي سهام بر نگهداشت وجه نقد شركت ها در ايالات متحده آمريكا مي پردازد. ما نشان داديم كه نگهداشت وجه نقد در شركت هاي داراي سهام نقد، پس از كنترل اثرات متعدد ويژگي هاي شركت، صنعت و ثابت سال كمتر مي باشد. به منظور تقليل مسائل درونزا، از دسيمال سازي در بازار سهام ايالات متحده آمريكا به عنوان يك شوك برونزا بهره برده و مشاهده نموديم كه افزايش نقدينگي سهام موجب كاهش نگهداشت وجه نقد شركت ها مي گردد.

Abstract

This paper investigates the effects of stock liquidity on corporate cash holdings in the U.S. We show that firms with liquid stocks hold less cash after controlling for several firm characteristics, industry and year fixed effects. To mitigate endogenous concerns, we further employ decimalization in the U.S. stock market as an exogenous shock and find the increase in stock liquidity causes firms to reduce cash holdings.

ترجمه مقاله تأثير حاكميت شركتي بر عملكرد مالي شركت هاي بورس هند و شوراي همكاري خليج فارس (GCC): يك تحقيق تجربي در 31 صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

عنوان فارسي:

تأثير حاكميت شركتي بر عملكرد مالي شركت هاي بورس هند و شوراي همكاري خليج فارس (GCC): يك تحقيق تجربي

عنوان انگليسي:

The impact of corporate governance on financial performance of Indian and GCC listed firms: An empirical investigation

سطح ترجمه: خوب

تعداد صفحات: 31صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

بخشي از ترجمه

چكيده

حاكميت شركتي در خلق فرهنگ سازماني هوشيار ، شفافيت و صراحت،  نقش حياتي دارد. در اين زمينه ، اين مقاله مرور كلي بر پيشينه سازوكارهاي حاكميت شركتي در كشورهاي هند و شوراي همكاري خليج فارس (GCC) ، سيستم حقوقي شركت ها و سياستهاي نظارتي تعيين شده توسط دولتهاي هند و GCC ارائه مي دهد. علاوه بر اين ، تأثير سازوكارهاي حاكميت شركتي بر عملكرد مالي شركتهاي بورس هندي و GCC را تحليل مي كند. نمونه ي مورد استفاده در اين تحقيق شامل ۵۳ شركت بورسي غير مالي از هند و ۵۳ شركت بورسي غير مالي از كشورهاي شوراي همكاري خليج فارس در دوره زماني ۲۰۰۹-۲۰۱۶ مي باشد. نتايج نشان داد كه مسئوليت پذيري هيئت مديره (BA) و كميته حسابرسي (AC) بر عملكرد شركتها كه از روش ROE و Tobin Q اندازه گيري مي شوند، تأثير اندكي دارد. به طور مشابه ، شفافيت و افشاء (TD) بر عملكرد شركتها كه از روش Tobin Q اندازه گيري مي شود، تأثير منفي اندكي دارد. علاوه بر اين ، نتايج متغيرهاي ساختگي كشور نشان مي دهد كه شركت هاي هندي از نظر شيوه هاي حاكميت شركتي و عملكرد مالي عملكرد بهتري نسبت به كشورهاي خليج فارس دارند. مطالعه حاضر به عنوان يك محرك براي تحقيقات و مطالعات بيشتر بويژه در شركت هاي بورسي هند و GCC در زمينه حاكميت شركتي و عملكرد مالي عمل مي كند.

Abstract

Corporate governance plays a vital role in creating a corporate culture of consciousness, transparency, and openness. In this context, this paper provides a brief view about the background of corporate governance mechanisms in India and Gulf Corporation Council (GCC) countries, corporate legal system and monitoring policies laid down by Indian and GCC governments. Furthermore, it analyzes the impact of corporate governance mechanisms on the financial performance of Indian and GCC listed firms. The study uses a sample that consists of 53 non-financial
listed companies from India and 53 non-financial listed companies from GCC countries for the period 2009–2016. Results revealed that board accountability (BA) and audit committee (AC) have an insignificant impact on firms' performance measured by ROE and Tobin’s Q. Similarly,
transparency and disclosure (TD) have an insignificant negative impact on firms' performance measured by Tobin’s Q. Moreover, the country dummy results show that Indian firms are performing better than Gulf countries ones in terms of corporate governance practices and financial
performance. The current study is considered as a battery for further research and studies particularly in India & GCC listed firms in the context of corporate governance and financial performance.

ترجمه مقاله تاثير مديريت سود بر ميزان افشا و عملكرد مالي درست و حقيقي (مداركي از شركت هاي پذيرفته شده در هنگ كنگ) در 17 صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

عنوان فارسي:

تاثير مديريت سود بر ميزان افشا و عملكرد مالي درست و حقيقي:  مداركي از شركت هاي پذيرفته شده در هنگ كنگ

عنوان انگليسي:

The Impact of Earnings Management on the Extent of Disclosure and True Financial Performance: Evidence from Listed Firms in Hong Kong

سطح ترجمه: خوب

تعداد صفحات: 17صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

بخشي از ترجمه

چكيده

مقاله حاضر اين فرض را به چالش مي كشاند كه جستجو براي افزايش افشاء عملكرد شركت را الزاماً بهبود نمي بخشد. با استفاده از شركت هاي پذيرفته شده هنگ كنگ براي افزايش ميزان افشاء، اين مقاله نشان مي دهد منفعت خالص افشا مشروط به شرايطي نظير كيفيت و يكپارچگي اطلاعات شركت مي باشد. در اين جا توضيح مي دهيم كه بين افشا و عملكرد شركت زماني يك رابطه غير خطي وجود دارد كه عملكرد اندازه گيري شده براي تاثير مديريت سود در طول دوره سالهاي 2006 تا 2013 تنظيم مي گردد. نتايج مطالعه حاضر نشان مي دهد افشاي شركتي احتمالاً به منفعت مي انجامد، اما بعد از يك سطح بهينه، افزايش ميزان افشا، عملكرد حقيقي شركت را كاهش مي دهد. اين سطح بهينه همچنين زماني تنزل مي يابد كه بين محيط هاي نظارت شركت ( مثاً هيئت هاي مستقل) اختلافاتي وجود داشته باشد. نتايج بدست آمده نشان مي دهد نظارت شديد مديرعاملان (CEO)، مزيت افشاي شركتي اضافي را جبران مي نمايد.

Abstract
This paper challenges the notion that seeking to increase disclosure may not necessarily improve firm performance. Using Hong Kong listed firms subject to increase the extent of disclosure, this paper shows that the net benefit of disclosure is contingent on conditions such as the quality and integrity of a firm’s information. We demonstrate that a nonlinear relation exists between disclosure and firm performance when measured performance is adjusted for the impact of earnings management, over the period from 2006 to 2013. The results of our study show that corporate disclosure is likely to result in benefits, but after an optimum level, increasing disclosure reduces true firm performance. This optimum level also falls when differences between other firm’s monitoring environments (e.g., independent boards) are in place. These results indicate that intense monitoring of CEOs offsets the advantage of additional corporate disclosure

ترجمه مقاله نقش سرمايه گذاري پر ريسك در وام هاي شركت هاي كوچك و متوسط (SME) در چين در 37 صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

عنوان فارسي:

نقش سرمايه گذاري پر ريسك در وام هاي شركت هاي كوچك و متوسط (SME) در چين

عنوان انگليسي:

The role of venture capital in SME loans in China

سطح ترجمه: خوب

تعداد صفحات: 37صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

بخشي از ترجمه

چكيده

ما نقش سرمايه گذاري پر ريسك (VC) را در وام هاي شركت هاي كوچك و متوسط (SME) از طريق نمونه اي از بورس ملي اوراق بهادار (NEEQ) در چين بررسي مي كنيم. ما دريافتيم كه پشتيباني VC مي تواند دسترسي به وام هاي بانكي ، به ويژه وام هاي كوتاه مدت ، با هزينه هاي كمتر و وام هاي بدون وثيقه را به طور مؤثر بهبود بخشد. وام هاي پشتيباني شده با VC احتمال كمتري دارد كه بازپرداخت نشوند و رابطه مثبتي با عملكرد SME ها دارند. يافته هاي بيشتر نشان مي دهد كه پشتيباني VC از طريق هر دو اطلاعات "سخت" در مورد صورت هاي مالي با كيفيت تر و اطلاعات "نرم" در مورد اعتبار شركتهاي كوچك و متوسط، عدم تقارن اطلاعات بين بانك ها و SME را كاهش مي دهد. با توجه به بهبود شرايط تأمين منابع مالي SMEها و بهره وري بانك در تخصيص وام ، برنامه هاي تأمين سرمايه بدهي مي تواند يك عنصر قابل توجه جديد در زيرساخت هاي مالي بزرگترين بازار نوظهور جهان باشد.

Abstract

We examine the role of venture capital (VC) in small and medium-sized enterprise (SME) loans through samples on the National Equities Exchange and Quotations (NEEQ) in China. We fn that VC backup can effectively improve SMEs’ access to bank loans, especially short-term loans,
at lower غير مجاز مي باشدts, and loans without collateral. VC backed loans are also less likely to default and positively related to SMEs’ performance. Our fndings further suggest that VC backup reduces the information asymmetry between banks and SMEs through both “hard” information of betterquality fnancial statement and “soft” information of SMEs’ creditability. Evidenced by enhanced SME fnancing conditions and bank efciency in loan allocation, the combined debt-equity fnancing scheme can be a meaningful new ingredient in the fnancial infrastructure of the largest emerging market.

ترجمه مقاله سياست هاي پولي غير متعارف و بازخريد سهام (شواهدي در سطح شركت از مقايسه بين ايالات متحده و ژاپن) در 37 صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

عنوان فارسي:

سياست هاي پولي غير متعارف و بازخريد سهام: شواهدي در سطح شركت از مقايسه بين ايالات متحده و ژاپن

عنوان انگليسي:

Unconventional monetary policy and stock repurchases Firm level evidence from a comparison between the United States and Japan

سطح ترجمه: خوب

تعداد صفحات: 37صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

بخشي از ترجمه

چكيده

اين مقاله اولين مطالعه تطبيقي است كه عوامل تعيين كننده بازخريد سهام در طول دوره سياست هاي پولي غير متعارف را بررسي مي كند. اين مقاله با ايجاد يك مجموعه داده گسترده در ايالات متحده و ژاپن و انجام تجزيه و تحليل چند متغيره توبيت و پروبيت ، شواهدي را ارائه مي دهد كه در طول دوره سياست هاي پولي غير متعارف ، هم در ايالات متحده و هم در ژاپن ،شركت هاي داراي جريان نقدي آزاد تر و هزينه هاي استقراض پايين تر احتمال بيشتري دارد كه براي بازخريد سهام اقدام كنند ، شركت هايي با اهرم مالي بالاتر احتمال دارد از بازخريد سهام امتناع كنند و شركت ها سود سهام و بازخريد سهام را به منظور جلب رضايت ذينفعان خود ، تعديل مي كنند. همچنين نتايج نشان مي دهد اختلافات چشمگيري بين نتايج شركتهاي ايالات متحده و ژاپن وجود دارد و اهميت ساختار مالي را در تبيين نتايج متضاد نشان مي دهد. از ديدگاه جزئي تر ، اين مقاله بينش و شواهد جديدي را براي پشتيباني از اين ديدگاه كه بايد ساختار مالي به عنوان يك عامل مهم در تعيين اثرات سياست پولي غير متعارف در نظر گرفته شود ، ارائه مي دهد.

Abstract

This paper is the frst comparative study examining the determinants of stock repurchases during the period of unconventional monetary policy. By constructing a vast frm-level dataset of the U.S. and Japan and conducting multivariate Tobit and probit analyses, this paper presents evidence that during the period of unconventional monetary policy, in both the U.S. and Japan, frms with more free cash flow and lower borrowing غير مجاز مي باشدts are more likely to repurchase stock, frms with higher fnancial leverage are more likely to abstain from stock repurchases, and frms
coordinate dividends and stock repurchases to please shareholders. I also fnd striking contrasts between the results of U.S. and Japanese frms, and show the importance of fnancial structure in explaining the contrasting results. From a micro perspective, this paper provides new insight and evidence to support the view that fnancial structure should be thought of as an important factor determining the effects of unconventional monetary policy.

ترجمه مقاله محيط كاري و حق الزحمه حسابرسي (شواهد بين المللي) در 51 صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

عنوان فارسي:

محيط كاري و حق الزحمه حسابرسي: شواهد بين المللي

عنوان انگليسي:

Workforce environment and audit fees International evidence

سطح ترجمه: خوب

تعداد صفحات: 51صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

بخشي از ترجمه

چكيده

ما تأثير محيط كار مشتريان حسابرسي بر حق الزحمه حسابرسي و همچنين نقش انعطاف پذيري بازار كار ملي در اين رابطه را ، با استفاده از يك مجموعه داده از ۳۰ كشور در طي دوره ۲۰۰۲ تا ۲۰۱۷ بررسي مي كنيم. نتايج نشان داد كه حق الزحمه حسابرسي براي شركت هايي كه داراي محيط كاري خوبي هستند ، به ميزان قابل توجهي پايين است ، و نشان مي دهد حسابرسان چنين مشترياني را كم ريسك مي دانند، در نتيجه ، حسابرسان تلاش كمتري مي كنند و/ يا حق مقابله با ريسك كمتري را درخواست مي كنند. علاوه بر اين ، ما دريافتيم كه اين اثر براي شركت هاي  كه در كشورهايي با بازار كار انعطاف پذيرتر قرار دارند ، قوي تر است. نتايج آزمون ميانجي گري ما نشان مي دهد كه پوشش رسانه اي اختلافات مربوط به نيروي كار نقش ميانجي در رابطه بين محيط كار مشتريان حسابرسي و حق الزحمه حسابرسي دارد. مطالعه ما از طريق شناسايي رفاه كاركنان به عنوان يك عامل مشخص قيمت گذاري حسابرسي ، در بالا و فراتر از اثرات اقدامات كلي مسئوليت اجتماعي شركت ، به ادبيات حق الزحمه حسابرسي بين المللي كمك مي كند.

Abstract

Using a dataset from 30 countries over the period from 2002 to 2017, we examine the effects of auditing clients’ workforce environment on audit fees as well as the role that national labor market flexibility plays in this relationship. We find evidence that audit fees are significantly lower for firms with a good workforce environment, suggesting that auditors perceive such clients as less risky; as a result, auditors expend less effort and/or charge a lower risk premium. Furthermore, we find this effect to be stronger for firms in countries with a more flexible labor market. Our mediation test results indicate that the relationship between the audit client workforce environment and audit fees is mediated by media coverage of workforce controversies. Our study contributes to the international audit fee literature by identifying employee welfare as a distinct audit pricing factor, above and beyond the effects of overall corporate social responsibility practices.

 

ppt بررسي گروه FATF در 33 اسلايد بسيار زيبا و قابل ويرايش آماده ارائه با اسلايدشو با فرمت ppt x و رعايت تمامي استانداردهاي زبان فارسي

فهرست مطالب

مقدمه

دستورالعمل اتحاديه بين المللي مبارزه با پولشويي

ليست سياه در قرارداد FATF

وضعيت ايران در اف‌اي تي اف

نظر رهبر انقلاب در مورد FATF

۹ بند مورد انتظار اف‌اي تي اف از ايران

كشور‌ها

اعضاي ناظر

تصويب و ابلاغِ آيين‌نامه‌هاي FATF در دولت

بخشي از متن

مقدمه

گروه ويژه اقدام مالي (در پولشويي) يا به اختصار اف اي تي اف (FATF)، نام يك سازمان بين دولتي است كه در سال ۱۹۸۹ با ابتكار جي۷ با نگرش به سياست‌هاي توسعه براي مبارزه با پولشويي تأسيس شد. اين سازمان در سال ۲۰۰۱ به كارزار مبارزه با تأمين مالي تروريسم پيوست. دبيرخانه اف‌اي تي اف مستقر در مقر سازمان همكاري اقتصادي و توسعه در پاريس است. در گذر زمان، فعاليت‌هاي اين گروه گسترده تر شد و در نتيجه در سال ۲۰۱۲ مقابله با تأمين مالي فعاليت‌هاي اشاع‌هاي نيز به مأموريت اين گروه افزوده شد و در همين سال آخرين ويرايش توصيه‌هاي خود را براي مقابله با جرايم مالي (تأمين مالي تروريسم، تأمين مالي فعاليت‌هاي اشاعه اي، پولشويي و …) منتشر كرد. عنوان اين توصيه نامه «استاندارد‌هاي بين المللي در مبارزه با پولشويي و تأمين مالي تروريسم و اشاعه گري» است.

اين گروه ميزان پيشرفت كشور‌هاي عضو در زمينه پياده سازي توصيه‌هاي اين گروه را رصد مي كند. همچنين پيشرفت تصويب و اجراي توصيه‌هاي گروه در سطح جهان را نيز نظارت مي كند. بر اساس همين رصد و نظارت گروه كاري اقدام مالي كشور‌ها را به سه دسته تقسيم كرده است. يك دسته كشور‌هايي هستند كه از نظر اين گروه كاملاً بر توصيه‌هاي اين گروه منطبق بوده و آن‌ها را اجرا كرده اند. اين گروه بيشتر كشور‌هاي توسعه يافته هستند. گروه دوم كشور‌هايي هستند كه در حال پيشرفت و تطبيق با استاندارد‌هاي مشخص شده هستند. دسته آخر كشور‌هايي هستند كه همكاري با اين گروه نداشتند و لذا از نظر گروه كشور‌هاي داراي خطر پولشويي و تأمين مالي تروريسم هستند. اين دسته خود به دو دسته تقسيم مي شوند. يك دسته كشور‌هايي كه عليه آن‌ها «اقدام متقابل» انجام نمي شود. دسته ديگر آن‌هايي هستند كه علاوه بر بودن در ليست سياه عليه شان اقدام متقابل نيز صورت مي گيرد.

دستورالعمل اتحاديه بين المللي مبارزه با پولشويي

اتحاديه FATF داراي يك دستورالعمل ۴۰ ماد‌هاي است كه كليه جنبه‌هاي مبارزه با پولشويي را دربرمي گيرد. از ابتداي شروع به فعاليت اتحاديه FATF، مشخص بود كه كشور‌هاي عضو اين اتحاديه داراي سيستم‌هاي مالي و قانوني متفاوت با يكديگر مي باشند و نمي توانند معيار‌هاي يكساني داشته باشند و براي مبارزه با پولشويي از رفتار يكساني پيروي كنند؛ بنابراين، دستورالعمل اجرايي اتحاديه FATF به صورتي نوشته شدهاست كه هم قابل اجرا توسط كليه اعضا باشد وهم اينكه مبادلات پولي قانوني كشور‌هاي عضو را محدود نكند و مانع توسعه اقتصادي كشور‌ها نشود.

ليست سياه در قرارداد FATF

پس از گذشت مدت‌ها براي اين قرار داد معيار‌هاي مشخص شده است كه طبق آن FATF كشور‌هاي را معرفي مي‌كند كه به عنوان پرخطرترين كشور‌هاي براي سرمايه گذاري هستند. سوال اينجاست آيا ايران در ليست سياه قرار دارد؟ اين ليست سياه همان ليستي است كه از سوي" سازمان همكاري اقتصادي و توسعه ي" انتشار داده مي‌شود و با عنوان "كشور‌ها و قدرت‌هاي نامناسب براي همكاري" نيز شناخته مي‌شود.

در اين ليست نام كشور‌هاي ذكر مي‌شود كه كارشناسان اين سازمان مي‌گويند همكاري‌هاي لازم را براي مبارزه جهاني در مقابل پولشويي و تامين مالي تروريسم انجام نمي‌دهند. البته براي اين ليست انتقاد‌هاي نيز مطرح بوده است.

اين ليست هميشه به صورت ثابت نيست و اين سازمان به خودش اين حق را داده تا در صورت نياز و بررسي‌هاي جديد ليست سياه را تغيير بدهد و كشوري را حذف يا اضافه كند. در سال ۲۰۰۹ نام ايران براي اولين بار در اين ليست قرار گرفت و پس از طي مدت‌ها هنوز ايران در كنار كره شمالي در اين ليست قرار داد و توصيه مي‌شد كه اقدامات مقابله‌ي بر عليه آن صورت بگيرد.

و ...

ppt نظريه شخصيت گوردون آلپورت در 53 اسلايد بسيار زيبا و قابل ويرايش آماده ارائه با اسلايدشو با فرمت ppt x و رعايت تمامي استانداردهاي زبان فارسي

فهرست مطالب

زندگينامه

مقدمه

ماهيت شخصيت

وراثت و محيط

دو شخصيت مجزا

صفات شخصيت

آمادگي هاي شخصي

انگيزش : خود مختاري كاركردي انگيزه ها

خود مختاري كاركردي مستمر

خود مختاري كاركردي شخصي

رشد شخصيت در كودكي : خود بي همتا

مراحل رشد

تعامل هاي والد – فرزند

شخصيت بزرگسال سالم

سوال هايي درباره ماهيت انسان

ارزيابي در نظريه آلپورت

روش مدرك شخصي

بررسي ارزش ها

پژوهش درباره نظريه آلپورت

رفتار بيانگر

تاملاتي درباره نظره آلپورت

بخشي از متن

زندگينامه

آلپورت چھره مھمى در بسط مفھوم سلامت روان به حساب ميايد وى روا نشناس معروفى است كه بطور گسترده در مورد تعداد زيادى از حوز ه ھاى شخصيت از قبيل خويشتن، انگيزش، ارزش ھا وشخصيت سالم مطلب نوشته است آلپورت به دليل مطالعات گسترده اش در مورد شخصيت، لقب پدر روا نشناسى شخصيت را به خود اختصاص داده است او اولين روا نشناسى است كه گفت: روانشناس نبايد صرفا به مطالعه علايم گوناگون و انواع مرض بپردازد، بلكه بايد شخصيت سالم را مورد توجه قرار دھد.

آلپورت درپاييز ۱۹۱۵ وارد دانشگاه هاروارد شد، اما سالهاي دانشجويي اوپراز ماجراهاي هيجان انگيزي بود؛ ازنمران بد،كه دراولين امنحانات سال تحصيلي گرفته تا آشنايي او باتازه ترين يافته هاي خرد وفرهنگ، كمك وخدمات داوطلبانه براي كلوپ هاي پسرها، گروهاي كارگران و… احمالاً حس انسان دوستي، اخلاقيات وخدمات اجتماعي او نشأت گرفته ازخوي وعادات والدين اوبود. آلپورت درسال ۱۹۱۹مدرك ليسانس خود را درفلسفه واقتصاد دريافت كرد؛ وهنوز درباره آينده شغلي خود چندان مطمئن نبود وزماني كه تدريس درتركيه به اوپيشنهاد شد اين امر را براي خود فرصت مغتنم شمرد واينكه ببيند ازتدريس مي تواند لذت ببرد ياخير. زماني كه آلپورت درتركيه بود، كمك هزينه اي تحصيلي براي دوره فوق ليسانس در هاروارد به اوپيشنهاد شد. برادرش فايت كه دريك شركت تجاري آمريكايي دروين كارمي كرد، ازاودعوت به عمل آورد كه دروين باوي ملاقات كند.آلپورت دروين ملاقات جالبي بازيگموند فرويد داشت كه بعد ها برعقايد او درباره شخصيت تاثير عميقي گذاشت

هنگامي كه آلپورتِ جوان به دفتركارفرويد راهنماي شد، آلپورت نمي دانست كه چه بگويد. فرويد آرام نشسته ونگاهش مي كرد ومنتظربود تا سري صحبت را اوبازكند. سرنجام آلپورت زبان مي گشايد، شرح واقعه كه خود شاهد آن بود به زبان مي آورد، وداستان درمورد پسرخردسالي بودكه ترس آشكار وبيش ازحد ازكثافت داشت. وزماني كه آلپورت داستان را به آخر رساند فرويد لحظه اي درسكوت به اوخيره شد وسپس ازاوپرسيد« آياآن پسرخردسال خودشمابوديد؟» آلپورت بعداً مي گفت ازاين سوال فرويد به قدري احساس گناه ويكه خودم كه فوراًموضوع صحبت را عوض كردم

اين ملاقات چنان تاثيرگذاربود كه “سرانجام آلپورت روان كاوي فرويد را رد كند، وشخصيت آدمي راباديدي كاملاً متفاوت برسي كند

وسرانجام، آلپورت بعد ازسالها تحقيق وپژوهش و دريافت جوايزومدال هاي گوناگون ازمؤسسات ومراكزمتعدد بين الملي، در۹ اكتبر ۱۹۶۷، دراثرسرطان ريه درگذشت.

مقدمه

آلپورت در چند نكته، روان كاوي فرويد را به چالش كشيد. اول اينكه، آلپورت قبول نداشت كه نيروهاي ناهشيار بر شخصيت بزرگسال بهنجار و پخته حاكم هستند. او معتقد بود كه افراد سالم به صورت منطقي و آگاهانه عمل كرده و از نيروهايي كه آنها را برانگيخته مي كنند، آگاهند و بر آنها كنترل دارند. ناهشيار فقط براي رفتار روان رنجور يا آشفته اهميت دارد. دوم اينكه، در رابطه با جبرگرايي تاريخي – اهميت  گذشته در تعيين زمان حال – آلپورت گفت، آنگونه كه فرويد معتقد بود، ما زندانيان تعارض هاي كودكي و گذشته نيستيم.  آلپورت نوشت (( افراد مشغول هدايت كردن زندگي خود به سمت آينده هستند، در حالي كه روان شناسي عمدتا مشغول رديابي آنها در گذشته است)). سوم اينكه، آلپورت با گردآوري اطلاعات از شخصيت هاي نابهنجار، مخالف بود. فرويد بين شخصيت بهنجار و نابهنجار پيوستار مي ديد، آلپورت بين آنها تفاوت آشكار مي ديد. از نظر آلپورت شخصيت نابهنجار در سطح بچه گانه عمل مي كند. ويژگي برجسته ديگر نظريه آلپورت، تاكيد او بر بي همتا بودن شخصيت است كه صفات هر فرد آن را توصيف مي كند. او معتقد بود كه شخصيت عمومي يا همگاني نيست، بلكه در هر فردي اختصاصي است.

ماهيت شخصيت

((شخصيت سازماني پويا درون فرد متشكل از سيستم هاي رواني – جسماني است كه رفتار و افكار مشخصه او را تعيين مي كنند)). سازمان پويا اين بود كه گرچه شخصيت همواره تغيير و رشد مي كند، ولي اين رشد سازمان يافته است نه تصادفي. رواني – جسماني به معني آن است كه شخصيت از ذهن و بدن تشكيل شده كه با هم به صورت يك واحد كار مي كنند، شخصيت نه كاملا ذهني و نه كاملا زيستي است. منظور آلپورت از تعيين مي كند اين است كه تمام جنبه هاي شخصيت، رفتارها و افكار خاص را فعال يا هدايت مي كنند. عبارت رفتار و افكار مشخصه بدان معني است كه هر فكري كه مي كنيم و هر كاري كه انجام مي دهيم خاص خودمان است. بنابراين، هركس بي همتاست.

و ...