ppt نظريه روان زيست شناختي شخصيت جفري گري

ppt نظريه روان زيست شناختي شخصيت جفري گري در 31 اسلايد بسيار زيبا و قابل ويرايش آماده ارائه با اسلايدشو با فرمت ppt x و رعايت تمامي استانداردهاي زبان فارسي

فهرست مطالب

مقدمه

چكيدهاي از نظريه ي آيزنك

انگيزش خوشايند و انگيزش آزارنده و مكانيزمهاي مغزي پاداش و تنبيه

سيستمهاي مغزي رفتاري

توصيف سيستمها

نتيجه گيري

بخشي از متن

مقدمه

در سال هاي اخير رويكردهاي روان- زيست شناختي در شخصيت، رشد و تحول فزآينده اي داشته اند. بخشي از آن به دليل ابداع تكنولوژي مانند انواع تصوير برداري هاي مغزي و بخشي ديگر به دليل پيدايش توافق عمومي محققان در توجه به فرايند هاي زيستي به عنوان زيريناي شخصيت مي باشد.

هانس آيزنك وجفري گري در ميان نخستين پيشگامان فرضيه صفات شخصيت، چشم انداز تازه‏اي از تفاوت هاي فردي در اين حيطه از كاركرد مغز ارائه دادند. هردو نظريه پرداز با اين فرض آغاز كردند كه ما مي توانيم فرايند هاي مغزي را توسط معاني ساده ‏شد ه‏اي از مفهوم سيستم عصبي مشخص كنيم زيرا اين مفاهيم مدارهاي كليدي مرتبط با شخصيت و رفتار را در بر دارند و در اين ميان نظريه صفت مبتني بر تحليل عاملي ديدگاه ‏روان-زيست شناختي آيزنك حمايت بين المللي گسترده ‏اي دريافت كرد و شديداً مورد حمايت تجربي قرارگرفت .الگوي سه عاملي شامل برونگردي، روان آزرده ‏گرايي و روان گسسته گرائي است.

چكيده اي از نظريه ي آيزنك

 بر طبق نظريه آيزنك بعد شخصيتي روان آزرده گرائي با بعد درونگردي متعامد است.افرادي كه نمره بالايي در مقياس برونگردي مي گيرند(برون گراها) عموماً معاشرتي، خونگرم، اجتماعي، فعال و خوشبين هستند، در حالي كه آنهايي كه نمره اي پايين در اين بعد مي گيرند (درون گراها) ساكت، غير اجتماعي، منفعل و مراقب هستند.