بهترين مقاله مدير چه كسي است؟

دانلود ppt, پاورپوينت, پرسشنامه, پيشينه تحقيق,مقاله,مباني نظري و پيشينه تحقيق افسردگي مباني نظري و پيشينه تحقيق پرخاشگري مباني نظري و پيشينه تحقيق تاب آوري مباني نظري و پيشينه تحقيق(فصل دوم پايان نامه) مباني نظري و پيشينه تحقيق هوش هيجاني مباني نظري و پيشينه تحقيق اضطراب مباني نظري و پيشينه تحقيق شادكامي مباني نظري و پيشينه تحقيق سلامت روان مباني نظري و پيشينه تحقيق استرس شغلي مباني نظري و پيشينه تحقيق كيفيت اقلام تعهدي مباني نظري و پيشينه پژوهش حمايت اجتماعي ادراك شده مباني نظري و پيشينه پژوهش مهارت هاي ارتباطي (فصل دوم) مباني نظري و پيشينه پژوهش طرحواره هاي ناسازگار اوليه كدام قسمت شامل دو قسمت مباني نظري و پيشينه تحقيق است؟ مباني نظري و پيشينه تحقيق بازاريابي رابطه مند تفاوت مباني نظري و پيشينه تحقيق پيشينه تحقيق و مباني نظري تحليل محتوا دانلود پيشينه تحقيق و مباني نظري تحليل محتوا مباني نظري و پيشينه تحقيق جو عاطفي خانواده مباني نظري و پيشينه تحقيق درمان شناختي رفتاري مباني نظري و پيشينه تحقيق مديريت دانش دانلود مباني نظري و پيشينه تحقيق مباني نظري در پيشينه تحقيق مباني نظري و پيشينه تحقيق رضايت زناشويي مباني نظري و پيشينه تحقيق كيفيت زندگي فرق مباني نظري و پيشينه تحقيق

بهترين مقاله مدير چه كسي است؟

۹ بازديد
بهترين مقاله مدير چه كسي است؟

دانلود-مقاله-مدير-چه-كسي-است؟

با بهترين مقاله در مورد مدير چه كسي است؟ در خدمت شما عزيزان هستيم.اين مقاله مدير چه كسي است؟ را با فرمت word   و قابل ويرايش و با قيمت بسيار مناسب براي شما قرار داديم.جهت دانلود مقاله مدير چه كسي است؟ ادامه مطالب را بخوانيد.

نام فايل:مقاله در مورد مدير چه كسي است؟

فرمت فايل:word و قابل ويرايش 

تعداد صفحات فايل:4 صفحه

قسمتي از فايل:

 مدير يعني اداره كننده ، كسي كه در يك سازمان ، مجموعه يا هر جاي ديگر مسئول اداره و كنترل امور آنجا مي باشد .يك مدير يا طبق ضوابط و قوانين انتخاب مي شود يا طبق عرف هاي موجود و حاكم بر آن مجموعه . مدير از يك سلسله قوانين ، هنجار ها و عرفها پيروي كرده و مجموعه خود را براي رسيدن به هدف يا اهداف مجموعه هدايت ميكند.پس او بايد بر قوانين احاطه داشته باشد و با زير دستان و ساير مجموعه هاي وابسته به او روابطي اخلاقي و آينده نگر داشته باشد؛ و اگر احيانا نا بساماني يا افتي در مجموعه بروز كند او مسئول آن خواهد بود . از اين رو هميشه و هر لحظه بايد از كمبود ها و مشكلات و موانع كادر و مجموعه خود آگاهي كامل داشته باشد، تا بتواند به سرعت و دقت اقدام به حل آنها نمايد. يك مدير نه تنها از امكانات مجموعه خود براي موفقيت استفاده مينمايد بلكه بايد بتواند از امكانات  و ابزارهاي پيرامون خود نيز به درستي و زيركي استفاده كند، تا بتواند در كمترين زمان به بيشترين بازدهي دست يابد.يك مدير بايد شاداب و با انگيزه باشد و  بتواند اين انرژي مثبت را به كار كنان و زير دستان خود منتقل نمايد .

دانلود فايل

 

تا كنون نظري ثبت نشده است
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در رویا بلاگ ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.