ppt تست شخصيت شناسي هالند در 48 اسلايد بسيار زيبا و قابل ويرايش آماده ارائه با اسلايدشو با فرمت ppt x و رعايت تمامي استانداردهاي زبان فارسي
مشخصات فايل
| تعداد صفحات | 48 |
| حجم | 4959 كيلوبايت |
| فرمت فايل اصلي | ppt x |
| دسته بندي | ppt |
توضيحات كامل
ppt تست شخصيت شناسي هالند در 48 اسلايد بسيار زيبا و قابل ويرايش آماده ارائه با اسلايدشو با فرمت ppt x و رعايت تمامي استانداردهاي زبان فارسي
فهرست مطالب
تست هالند چيست
تست هالند يك تست شخصيت‌شناسيه؟
تست رغبت‌سنج هالند چطور مطرح شد؟
انواع تيپ‌هاي شخصيتي در تست هالند كدامند؟ چه مشاغلي مناسب آنهاست؟
نتايج به‌دست‌آمده از تحليل تست هالند در چه حيطه‌هايي كاربرد داره؟
استفاده از تست هالند براي انتخاب رشتۀ تحصيلي به چه صورته؟
تست رغبت سنج هالند، ميتونه چه كمكي به ما در مسير شغليمون بكنه؟
استفادۀ غلط از تست رغبت سنج شغلي هالند چگونه است و ممكنه چه تبعاتي داشته باشه؟
نتيجۀ تست هالندِ من و اينكه اجراي تست هالند چه كمكي به من كرد:
بخشي از متن
تست هالند چيست؟
تست هالند يكي از محبوب‌ترين تست‌هاي شخصيت‌شناسي براي انتخاب رشتۀ تحصيلي و شغل مناسب محسوب ميشه. مشاوران در بسياري از كشورها از جمله ايران براي انتخاب رشتۀ دبيرستان و دانشگاه از نتايج تست هالند استفاده مي‌كنند. تست رغبت تحصيلي كه در پايۀ نهم براي انتخاب رشتۀ دبيرستان از دانش‌آموزان گرفته ميشه، نسخه‌اي از تست هالنده.
تست هالند بارها مورد بررسي قرار گرفته و معلوم شده كه نتايج اين تست ميتونه نشون بده افراد به چه نوع شغل‌هايي گرايش دارند و در چه نوع محيط‌هاي شغلي، بهترين بهره‌وري رو خواهند داشت.
تست هالند و تحليل نتايج اون، ساده و كاربرديه و باعث شده اين تست براي سنين مختلف كارايي داشته باشه. با انجام تست هالند، شما با تيپ شخصيت شغلي خودتون آشنا ميشيد و ميتونيد ببينيد چه مشاغل و محيط‌هاي كاري، شما رو به رضايت شغلي نزديك مي‌كنند.
در اين مطلب دربارۀ شش تيپ شخصيت شغلي در تست هالند و استفاده از تحليل تست هالند در انتخاب رشته و شغل مناسب صحبت مي‌كنيم و چند سايت خوب براي انجام تست هالند رايگان به شما معرفي مي‌كنيم.
تست هالند يك تست شخصيت‌شناسيه؟
«شخصيت» يك مفهوم گسترده و انتزاعيه و ابعاد مختلف وجود ما رو شامل ميشه. مدل هالند رو نميشه يك نظريۀ شخصيت‌شناسي جامع دونست؛ مدل هالند بر روي رابطۀ انسان با محيط كاري تمركز داره و به اين پرسش جواب ميده كه فرد در چه محيط كاري ميتونه بهتر رشد كنه و نگرش‌ها و ارزش‌هاش رو بروز بده.
بنابراين تست هالند بيشتر يك تيپ‌بندي شغلي انجام ميده و افراد رو از نظر گرايش به مشاغل و محيط‌هاي كاريِ مشخص در دسته‌هايي قرار ميده. تست ديسك هم به همين صورت بر رفتار تمركز داره و يك تيپ‌شناسي رفتاري به حساب مياد. تست لنگرگاه‌هاي شغلي هم بر ارزش‌هاي دروني در مسير شغلي تاكيد داره؛ اينگونه تست‌ها جزئي از شخصيت رو برجسته مي‌كنند و كليت شخصيت رو بررسي نمي‌كنند.
و ...
توضيحات بيشتر و دانلود
صدور پيش فاكتور، پرداخت آنلاين و دانلود
شخصیت شناسی از روی چهره افراد
چهره خوانی و شناخت شخصیت
چهره خوانی : چهره خوانی به این معـنا است که شما فقط با با نگاه کردن به صورت اشخاص پی بـه خصوصیات اخلاقی و شخصیتی او ببرید.
چهره خوانی توسط مردم در اعصار مختلف انجام شده است و شناختن شخصیت افراد تنها از روی خصوصیات ظاهری ، صورت آنها مساله بسیار جالبی است، نکات ظریف و دقیق و پیچیدگی های بسیاری در علـم چـهـره خـوانـی وجـود دارد ولی من در اینجا به بیان نکات اصلی تر و مهمتر آن بسنده می کنم.
بشر در طول قرون متمادی سعی نموده تا با پیوند زدن خصـیصـه هـای صـورت افـراد بـه ویژگیهای شخصیتی، متوجه افکار و درون دیگران شود ، با گـذشـت سـالها علم چهره شناسی نیز گسترش یافته و به شاخه های مختلف تقسیم می شود.
نمونه هایی از علوم چهره خوانی عبارتند از : متوپوسکپی : علم پی بردن به درون آدمی از روی خطوط روی پیشانی ؛ فرنولوژی : علم جمجمه خوانی و مطالعه طرز تشکیل جمجمه ؛ فیزیـوگـنومی یا عـلم چـهره شـنـاسی ، موضوعی است که به آن خواهیم پرداخت ؛ این علم به ما می آموزد که چگونه از روی صورت و چهره افراد پی به شخصیت آنها ببریم.