ppt كارگاه آموزشي پرسشنامه شخصيتي NEO

ppt كارگاه آموزشي پرسشنامه شخصيتي NEO در 130 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt x

فهرست مطالب

پرسشنامه شخصيتي نئو (NEO-PI-R)

عوامل و صفات شخصيتي، طبق نسخه تجديد نظر شده پرسشنامه شخصيتي NEO

اجراي آزمون

نمره‌گذاري

عبارت‌هاي بدون پاسخ

محاسبه نمرات عوامل و صفات

كنترل اعتبار پاسخنامه

پاسخ‌هاي موافق و مخالف

پاسخ‌هاي تصادفي

تفسير عوامل و صفات

عامل نوروز‌گرايي (N) روان آزرده گرايي

عامل برون‌گرايي (E)

عامل گشودگي 

عامل موافق بودن (A)

باوجدان بودن (C)  

عامل نوروز‌گرايي (N)

عامل برون‌گرايي (E)

عامل گشودگي (O)

عامل موافق بودن (A)

عامل باوجدان بودن (C)

تفسير نيمرخ

اعتبار و روايي 

فرم كوتاه پرسشنامه شخصيتي NEO NEO-FFI-60

نمره‌گذاري فرم كوتاه 

پرسشنامه NEO-PI-R

پرسشنامه NEO-FFI فرم كوتاه

نحوه نمره‌گذاري فرم بلند

نحوه نمره‌گذاري فرم كوتاه

بخشي از متن

پرسشنامه شخصيتي نئو (NEO-PI-R)

داراي 240 ماده (سوال)  48 ماده براي هر يك از پنج عامل   8 ماده براي هر يك از 30 صفت پاسخ گويان هر يك از 240 جمله را بر مبناي يك مقياس پنج قسمتي (كاملاً مخالفم، مخالفم، نظري ندارم، موافقم، كاملاً موافقم) درجه‌بندي مي‌كنند. (مقياس لي كرد)

تحقيقاتي كه منتهي به تجديد نظر در پرسشنامه شدند در دهه 1970 شروع شد.   در آن دوره معلوم نبود كدام مدل يا نظام شخصيتي مفيدترين و جامع‌ترين ترتيب را از خصوصيات شخصيتي ارايه داده است. كاستا و مك‌كرا متقاعد شدند كه مدل‌هاي شخصيتي مختلف، بيشتر روي عوامل رده بالا (مثل نوروزگرايي، برون‌گرايي، ...) توافق دارند تا روي صفات رده پاييني كه ذيل اين عوامل قرار مي‌گيرند.