ppt بهره وري و مفاهيم آن

دانلود ppt, پاورپوينت, پرسشنامه, پيشينه تحقيق,مقاله,مباني نظري و پيشينه تحقيق افسردگي مباني نظري و پيشينه تحقيق پرخاشگري مباني نظري و پيشينه تحقيق تاب آوري مباني نظري و پيشينه تحقيق(فصل دوم پايان نامه) مباني نظري و پيشينه تحقيق هوش هيجاني مباني نظري و پيشينه تحقيق اضطراب مباني نظري و پيشينه تحقيق شادكامي مباني نظري و پيشينه تحقيق سلامت روان مباني نظري و پيشينه تحقيق استرس شغلي مباني نظري و پيشينه تحقيق كيفيت اقلام تعهدي مباني نظري و پيشينه پژوهش حمايت اجتماعي ادراك شده مباني نظري و پيشينه پژوهش مهارت هاي ارتباطي (فصل دوم) مباني نظري و پيشينه پژوهش طرحواره هاي ناسازگار اوليه كدام قسمت شامل دو قسمت مباني نظري و پيشينه تحقيق است؟ مباني نظري و پيشينه تحقيق بازاريابي رابطه مند تفاوت مباني نظري و پيشينه تحقيق پيشينه تحقيق و مباني نظري تحليل محتوا دانلود پيشينه تحقيق و مباني نظري تحليل محتوا مباني نظري و پيشينه تحقيق جو عاطفي خانواده مباني نظري و پيشينه تحقيق درمان شناختي رفتاري مباني نظري و پيشينه تحقيق مديريت دانش دانلود مباني نظري و پيشينه تحقيق مباني نظري در پيشينه تحقيق مباني نظري و پيشينه تحقيق رضايت زناشويي مباني نظري و پيشينه تحقيق كيفيت زندگي فرق مباني نظري و پيشينه تحقيق

ppt بهره وري و مفاهيم آن

۸ بازديد

ppt بهره وري و مفاهيم آن

ppt بهره وري و مفاهيم آن در 42 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt x


مشخصات فايل

تعداد صفحات 42
حجم 446 كيلوبايت
فرمت فايل اصلي ppt
دسته بندي مديريت


توضيحات كامل

ppt بهره وري و مفاهيم آن در 42 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt x

 

فهرست مطالب

بهره وري از ديد سازمان هاي بين المللي

بهره وري از ديد گروه هاي اجتماعي

مزاياي بهره وري

دسته بندي مقياسهاي  بهروري

شاخص بهره وري جزئي

معيار بهره وري كل عوامل

شاخص بهره وري كل

شاخصهاي بهره وري

شاخص هاي عمومي بهره وري

شاخص بهره وري هزينه شاغلين

شاخص بهره وري سرمايه

شاخص بهره وري ارزش مواد

شاخص بهره وري انرژي

اندازه گيري بهره وري

منافع و اهداف اندازه گيري بهره وري

تجزيه و تحليل بهره وري

مشخصات مطلوب سيستم اندازه گيري بهروري

دوره هاي ارزيابي

تعريف مبناي مقايسه

سطوح اندازه گيري بهروري

تحليل بهروري

فرايند تحليل سلسله مراتبي

كاربردهاي فرآيند تحليل سلسله مراتبي در بخش خدمات

تحليل پوششي داده هاData Envelopment Analysis   

نمونه تحليل پوششي داده ها

تحليل شكاف  Gap Analysis

برنامه ريزي بهبود بهره وري

روشهاي افزايش بهره وري

نتايج بهره وري

مراحل  بهبود بهره وري

مدل هاي بيانگر عوامل موثر بر بهره وري منابع انساني:  مدل هرسي و گلد اسميت

مدل هاي بيانگر عوامل موثر بر بهره وري منابع انساني:  مدل اينسورث و اسميت

مدل هاي بيانگر عوامل موثر بر بهره وري منابع انساني مدل مالكوم بالدريچ

مدل هاي بيانگر عوامل موثر بر بهره وري منابع انساني مدل دمينگ

 

قسمتي از متن

شاخص بهره وري كل: بهره وري كل نسبت ستانده كل به جمع كل داده ها است. بنابراين شاخص بهره وري كل، اثر مشترك تمامي داده هاي به كاررفته درتوليد ستانده ها را بازتاب مي دهد. به طور معمول معيارها و شاخص هاي بهره وري كل و چند عاملي، نسبت به شاخص هاي جزئي ارجح مي باشند. دليل اين امر آن است كه تمركز بر بهبود بهره وري تنها در يك يا چند عامل توليد، امكان كاهش بهره وري كل را درپي دارد. بنابراين اتكا به آن شاخص مي تواند گمراه كننده باشد.

 

توضيحات

اين فايل شامل ppt ي با موضوع " بهره وري و مفاهيم آن"  مي باشد كه در حجم 42 اسلايد، همراه با تصاوير و توضيحات كامل تهيه شده است كه مي تواند توسط دانشجويان به عنوان ارائه كلاسي (سمينار و كنفرانس كلاسي) مورد استفاده قرار گيرد. ppt تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن كليه اصول و علائم نگارشي و چيدمان جمله بندي رعايت گرديده است و قالب آن را نيز به دلخواه مي توان تغيير داد.


توضيحات بيشتر و دانلود



صدور پيش فاكتور، پرداخت آنلاين و دانلود

تا كنون نظري ثبت نشده است
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در رویا بلاگ ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.