دانلود ppt, پاورپوينت, پرسشنامه, پيشينه تحقيق,مقاله

پرسشنامه روحيه معلمان در 3 صفحه ورد قابل ويرايش با فرمت doc

معرفيدانلود پرسشنامه و كاربرد آن

براي تهيه و تدويندانلود پرسشنامه، عوامل مذكور توسط ميركمالي (1377) به ده عامل تجزيه  شده و سوالاتدانلود پرسشنامه روحيه بر آن اساس تدوين شده اند و در نهايت،دانلود پرسشنامه 28 سوالي تدوين گرديده است.

در ايندانلود پرسشنامه سوالات 1، 3 و 4 عامل سلامت جسماني و رواني فرد و امنيت محيط كار، سوالات 2، 27 و 28 عامل احساس رضايت از محيط كار، سوالات 6، 7 و 25 عامل احساس رضايت از نحوه مديريت و ارضاي فردي و گروهي توسط مدير، سوالات 10 ، 11 و 12، عامل احساس ارزش و احترام و شناخته شدن در سازمان، سوالات 8 و 15، عامل احساس مشاركت و موثر بودن در سازمان، سوالات 23 و 24، عامل احساس پراهميت و مثمر ثمر به بودن بازدهي سازمان در جامعه، سوالات 9 و 26، عامل احساس رضايت از دريافت و مزاياي لازم در حد اهميت و ارزش كار، سوالات 17، 18 و 19 عامل احساس آمادگي زمينه و شرايط لازم براي رشد و تكامل فردي براي رسيدن به مرحله عالي تر رشد و تعالي و سوالات 16، 20، 12 و 22 عاملاحساس آزادي و استقلال و تعلق به سازمان و مديريت را توضيح مي دهند.

روش نمره گذاريدانلود پرسشنامه

ايندانلود پرسشنامه بر اساس طيف ليكرت تنظيم شده است و روش نمره دهي آن به صورت پاسخ هاي پنج گزينه اي مي باشد:

بايد توجه داشت كه اين شيوه امتياز دهي تنها در مورد سوال 7 معكوس خواهد شد.

ويژگيدانلود پرسشنامه (بطور خلاصه)

تعداد سوال ها:                 28

مولفه (خرده مولفه ها):     مولفه دارد (ذكر شده در معرفيدانلود پرسشنامه)

روايي و پايايي:                 دارد

نحوه نمره گذاري:             دارد

منبع:                               دارد (به شيوه APA)

نوع فايل:                         WORD و قابل ويرايش با فرمت doc

پرسشنامه رويدادهاي رابطه نامزدي در 2 صفحه ورد قابل ويرايش با فرمت doc

روش نمره گذاري و تفسير

ايندانلود پرسشنامه يك ابزار 19 سوالي است كه براي سنجش ميزان پيشرفت آشنايي يا نامزدي تدوين شده است و ميزان رشد صميميت، اتكاء متقابل، و پايبند بودن به رابطه را مي سنجد.

مقياس رويدادهاي رابطه نامزدي به شش سطح تقسيم مي شود. براي گذر از هر سطح بايد جواب يك يا دو پرسش «صحيح» بوده باشد. به پاسخگو براي گذشتن از هر سطح، يك نمره داده مي شود. نتيجه اينكه دامنه نمرات از 0 (نگذشتن از هيچ سطحي) تا 6 (گذشتن از تمام سطوح) است. سطوح، پرسشها و «ملاك هاي گذر» از اين قرار است: سطح 1 - پرسشهاي 1، 7، 8، 14، 16 (ملاك گذر 2)؛ سطح 2 - پرسشهاي 12، 15، 18 (ملاك گذر 1)؛ سطح 3 - 2، 3، 9، 11 (ملاك گذر 2)؛ سطح 4 - پرسشهاي 4 و 17( ملاك گذر 1)؛ سطح 5 - پرسشهاي 6، 10، 13 (ملاك گذر 2)؛ سطح 6 - پرسشهاي 5، 19 (ملاك گذر 1).

ويژگيدانلود پرسشنامه (بطور خلاصه)

تعداد سوال ها:                 19

مولفه (خرده مولفه ها):     مولفه دارد (ذكر شده در معرفيدانلود پرسشنامه)

روايي و پايايي:                 دارد

نحوه نمره گذاري:             دارد

منبع:                               دارد (به شيوه APA)

نوع فايل:                         WORD و قابل ويرايش با فرمت doc

ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺳﺎزﮔﺎري اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ SAS در 22 صفحه ورد قابل ويرايش با فرمت doc

معرﻓﻲ

ﻣﻘﻴﺎس ﺳﺎزﮔﺎري اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻳﻚ ﻣﻘﻴﺎس ﺑﺮآﻳﻨﺪ ﺑﺮاي ارزﻳﺎﺑﻲ درﻣﺎن داروﻳﻲ و روان درﻣﺎﻧﻲ ﺑﻴﻤﺎران اﻓﺴﺮده ﻃﺮاﺣﻲ ﺷﺪه اﺳﺖ. در ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ از اﻳﻦ ﻣﻘﻴﺎس ﺑﺮاي ﺳﻨﺠﺶ ﺳﺎزﮔﺎري ﺑﻴﻤﺎران و اﻓﺮاد ﺳﺎﻟﻢ ﺑﻪ ﻃﻮر ﮔﺴﺘﺮده اي اﺳﺘﻔﺎده ﻣﻲ ﺷﻮد. ﻣﺒﻨﺎي ﻧﻈﺮي و ﻣﺤﺘﻮاي ﻋﺒﺎرات ﺑﻪ ﻛﺎررﻓﺘﻪ در آزﻣﻮن از ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﺳﺎﺧﺖ دار و ﻧﻤﺮه ﮔﺬاري ﺷﺪه  ﮔﺮﻟﻨﺪ ﺑﺮاي ارزﻳﺎﺑﻲ ﻧﺎﺳﺎزﮔﺎري و ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت ﺗﺠﺮﺑﻲ اوﻟﻴﻪ ﺑﻪ وﺳﻴﻠﻪ ﭘﻲ ﻛﻞ و وﻳﺴﻤﻦ در ﺳﺎل 1999 ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ.  اﻳﻦ ﻣﻘﻴﺎس رواﺑﻂ ﺑﻴﻦ ﻓﺮدي را در ﻧﻘﺶ ﻫﺎي ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺷﺎﻣﻞ اﺣﺴﺎﺳﺎت ،رﺿﺎﻳﺖ،اﺧﺘﻼف و ﻋﻤﻠﻜﺮد ارزﻳﺎﺑﻲ ﻣﻲ ﻛﻨﺪ.ﺳﺎﺧﺘﺎر آزﻣﻮن دو ﺑﻌﺪ ﻣﺠﺰا را ﻧﺸﺎن ﻣﻲ دﻫﺪ: 6 ﺣﻮزه ﻧﻘﺸﻲ( ﻣﺎﻧند: ﻛﺎري،ﺧﺎﻧﻮادﮔﻲ) و 5 ﺑﻌﺪ از ﺳﺎزﮔﺎري ﻛﻪ ﺑﺮاي ﻫﺮ ﻛﺪام از ﺣﻮزه ﻧﻘﺶ ﻫﺎ( ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﻧﻘﺶ) اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ. ﻣﻘﻴﺎس ﺳﺎزﮔﺎري اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ در اﺑﺘﺪا ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ  ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﺗﻬﻴﻪ و ﺳﭙﺲ ﺑﻪ ﻳﻚ آزﻣﻮن ﺧﻮدﺳﻨﺠﻲ ﺗﺒﺪﻳﻞ ﺷﺪ، ﻧﺴﺨﻪ ﺧﻮد ﺳﻨﺠﻲ از ﻟﺤﺎظ ارزان ﺑﻮدن ﺑﺮاي ﻣﺠﺮي  ﺳﻮدﻣﻨﺪ اﺳﺖ و ﻫﻢ ﭼﻨﻴﻦ ﺳﻮءﮔﻴﺮي ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﻛﻨﻨﺪه در آن اﺛﺮ ﻧﺪارد. ﻧﺴﺨﻪ ﺧﻮدﺳﻨﺠﻲ ﺑﻪ وﺳﻴﻠﻪ ﭘﺎﺳﺦ دﻫﻨﺪه ﺗﻜﻤﻴﻞ  ﻣﻲ ﺷﻮد اﻣﺎ ﺧﻮﻳﺸﺎوﻧﺪان وي ﻧﻴﺰ ﻣﻲ ﺗﻮاﻧﻨﺪ آن را ﺗﻜﻤﻴﻞ ﻛﻨﻨﺪ.

ﺷﻴﻮه ﻧﻤﺮه ﮔﺬاري

ﻫﻢ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ و ﻫﻢ ﻧﺴﺨﻪ ﻫﺎي ﺧﻮد ﺳﻨﺠﻲ ﺷﺎﻣﻞ 42 ﺳﻮال ﻫﺴﺘﻨﺪ ﻛﻪ ﭼﮕﻮﻧﮕﻲ اﻳﻔﺎي ﻧﻘﺶ در 6 ﺣﻮزه:ﻛﺎري ( ﺑﻪ  ﻋﻨﻮان ﻛﺎرﻣﻨﺪ،ﺧﺎﻧﻢ ﺧﺎﻧﻪ دار ﻳﺎ داﻧﺸﺠﻮ ﺳﻮاﻻت 18 -1)،ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﻫﺎي اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ اوﻗﺎت ﻓﺮاﻏﺖ( ﺳﻮاﻻت 29 -19) رواﺑﻂ  ﺑﺎ ﺧﺎﻧﻮاده ﮔﺴﺘﺮده ( ﺳﻮاﻻت 37 -30) و ﻧﻘﺶ ﻫﺎي ﻫﻤﺴﺮي(46 -38)واﻟﺪي(ﺳﻮاﻻت 50 -47)و ﻋﻀﻮ واﺣﺪ ﺧﺎﻧﻮاده (  ﺳﻮاﻻت 54 -51) را ﻣﻮرد ارزﻳﺎﺑﻲ ﻗﺮار ﻣﻲ دﻫﺪ.  در اﻳﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﺮاي رواﺑﻂ ﻛﺎري داﻧﺸﺠﻮﻳﺎن ﺧﺎﻧﻢ ﻫﺎي ﺧﺎﻧﻪ دار و اﻓﺮاد اﺳﺘﺨﺪام ﺷﺪه ﺳﻮاﻻت ﺟﺪاﮔﺎﻧﻪ اي وﺟﻮد

دارد ﺑﻨﺎﺑﺮاﻳﻦ ﻣﻘﻴﺎس ﺷﺎﻣﻞ 54 ﺳﻮال ﻧﻬﺎﻳﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ ﭘﺎﺳﺦ دﻫﻨﺪﮔﺎن ﺑﻨﺎﺑﺮ ﺷﺮاﻳﻂ ﺧﻮد ﺑﻪ 42 ﺳﻮال آن ﭘﺎﺳﺦ ﻣﻲ دﻫﻨﺪ.  ﺑﺮاي ﻧﻤﺮه ﮔﺬاري اﻳﻦ ﻣﻘﻴﺎس از دو روش اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ:

1.ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﻧﻤﺮه ﻣﻴﺎﻧﮕﻴﻦ: ﺑﺮاي ﺑﻪ دﺳﺖ آوردن ﻧﻤﺮه ﻣﻴﺎﻧﮕﻴﻦ ﺑﺮاي ﻫﺮ ﺑﺨﺶ (ﻣﺎﻧﻨﺪ: ﻛﺎر،اوﻗﺎت ﻓﺮاﻏﺖ...) ﻧﻤﺮه ﻫﻤﻪ ﻋﺒﺎرات ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ زﻳﺮ ﻣﻘﻴﺎس ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ را ﺑﺎ ﻫﻢ ﺟﻤﻊ ﻛﺮده و ﺑﺮ ﺗﻌﺪاد ﻛﻞ ﻋﺒﺎرات ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ آن زﻳﺮ ﻣﻘﻴﺎس ﺗﻘﺴﻴﻢ ﻛﻨﻴﺪ.

2.ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﻧﻤﺮه ﻛﻞ: ﺑﺮاي ﺑﻪ دﺳﺖ آوردن ﻧﻤﺮه ﻛﻞ آزﻣﻮن ﻧﻤﺮه ﻫﻤﻪ ﺳﻮاﻻت را ﺑﺎ ﻫﻢ ﺟﻤﻊ ﻛﺮده و ﺑﺮ ﺗﻌﺪاد ﺳﻮاﻻﺗﻲ ﻛﻪ  آزﻣﻮدﻧﻲ ﺑﻪ آﻧﻬﺎ ﭘﺎﺳﺦ داده اﺳﺖ ﺗﻘﺴﻴﻢ ﻛﻨﻴﺪ.

ﻧﻤﺮه ﺑﺎﻻ در ﻫﺮ زﻳﺮ ﻣﻘﻴﺎس ﻧﺸﺎن دﻫﻨﺪه ﺳﺎزﮔﺎري اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﭘﺎﺋﻴﻦ آزﻣﻮدﻧﻲ در ﺣﻴﻄﻪ ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ اﺳﺖ. ﻧﻤﺮه ﺑﺎﻻي ﻛﻠﻲ ﻧﻴﺰ ﺣﺎﻛﻲ از آن اﺳﺖ ﻛﻪ آزﻣﻮدﻧﻲ از ﺳﺎزﮔﺎري اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻧﺎﻣﻄﻠﻮﺑﻲ ﺑﺮﺧﻮردار اﺳﺖ.

ويژگيدانلود پرسشنامه (بطور خلاصه)

تعداد سوال ها:                 54

مولفه (خرده مولفه ها):     مولفه دارد (ذكر شده در معرفيدانلود پرسشنامه)

روايي و پايايي:                 دارد

نحوه نمره گذاري:             دارد

نوع فايل:                         WORD و قابل ويرايش با فرمت doc

پرسشنامه سبك رهبري ليكرت در 4 صفحه ورد قابل ويرايش با فرمت doc

پرسشنامه سبك رهبري ليكرت

 پرسشنامه سبك رهبري ليكرت: به منظور سنجش سبك مديريتي مديران ازدانلود پرسشنامه سبك مديريت ليكرت بهره گرفته شده است. الزمن و اندر كولك (۱۹۸۲) ايندانلود پرسشنامه را در بين مديران يك سازمان اجرا كردند و با تاكيد بر ضريب آلفاي كرونباخ ضريب اعتبار ۸۶/۰ را گزارش داده اند.

شيدر (۱۹۷۷) در مطالعه اي كه بر بروي رهبران سازمان هاي دولتي انجام داد ، با تاكيد بر ضريب آلفاي كرونباخ ضريب اعتبار ۸۸/۰ را مشاهده كرد.

ويژگيدانلود پرسشنامه (بطور خلاصه)

تعداد سوال ها:                 27

نوع فايل:                         WORD و قابل ويرايش با فرمت doc

پرسشنامه سبك مديريت – حسني در 4 صفحه ورد قابل ويرايش با فرمت doc

نحوه امتياز دهي و ابعاددانلود پرسشنامه:

ايندانلود پرسشنامه دو سبك رابطه مدار و ضابطه مدار را مورد بررسي قرار مي دهد.

در سوالات 2، 3، 5، 7، 8، 10، 12، 18، 19، 21، 22، 24، 25، 27 و 30 گزينه الف نشان دهنده مدير رابطه مدار و گزينه ب نشان دهنده مدير ضابطه مدار مي باشد.

در سوالات 1، 4، 6، 9، 11، 13، 14، 15، 16، 17، 20، 23، 26، 28، 29، 31 و 32 گزينه الف نشان دهنده مدير ضابطه مدار و گزينه ب نشان دهنده مدير رابطه مدار مي باشد.

ويژگيدانلود پرسشنامه (بطور خلاصه)

تعداد سوال ها:                 32

مولفه (خرده مولفه ها):     مولفه دارد (ذكر شده در معرفيدانلود پرسشنامه)

روايي و پايايي:                 دارد

نحوه نمره گذاري:             دارد

منبع:                               دارد (به شيوه APA)

نوع فايل:                         WORD و قابل ويرايش با فرمت doc

پرسشنامه سبك هاي يادگيري وارك (VARK) در 4  صفحه ورد قابل ويرايش با فرمت doc

شيوه نمره گذاري و تفسير

پرسشنامه سبك هاي يادگيري وارك (VARK) به وسيله دانشگاه لينكلن نيوزيلند، در سال 1998 تدوين يافت. اين رويكرد بر سه اصل استوار است: 1. هر كسي توانايي يادگيري دروس دانشگاهي را دارد، اما هر كسي شيوه خاص خود را دارد؛ 2. هنگامي كه شيوه هاي يادگيري متفاوت يادگيرندگان مورد توجه قرار مي گيرد، انگيزه يادگيري آنان افزايش مي يابد؛ 3. محتواي آموزشي به وسيله استفاده از نيروي حواس و ادراكات مختلف به بهترين نحو ياد گرفته مي شود

در ايندانلود پرسشنامه شانزده سؤال در چهار حيطه يادگيري شامل: 1) ديداري 2) شنيداري 3) خواندني و نوشتني 4) مهارتي وجود داشت. اين سبكها عبارتند از:

• سبك ديداري: كه در آن فراگيران مطالب را از طريق ديدن و ارئه نمايشي اطلاعات بهتر ياد مي گيرند.
• سبك شنيداري: كه فراگيران مطالب را از طريق گوش دادن و آموزش شفاهي بهتر ياد مي گيرند.
• سبك خواندني- نوشتني: كه در آن فراگيران مطالب را از طريق نكته برداري و خواندن متون نوشتاري يا چاپي بهتر ياد مي گيرند.
• سبك جنبشي- حركتي: كه فراگيران مطالب را از طريق انجام نمونه هاي عملي، تجربي و دستكاري اشيا طي يك فرايند فيزيكي بهتر ياد مي گيرند.

سؤالات مبتني بر عملكرد فرد در موقعيت هاي مختلف طراحي شده است. به صورتي كه هر سؤال از چهار گزينه تشكيل شده كه هر كدام از گزينه ها يكي از ابعاد سبك يادگيري را مورد سنجش قرار دهد و هر فرد توانايي انتخاب بيش از يك گزينه را دارد. هر كدام از گزينه ها كه مرتبط با هر حيطه بود، يك امتياز به خود اختصاص داده و به اين ترتيب هر فرد حد اكثر 16 و حداقل صفر امتياز از هر حيطه را كسب مي نمود. كسب نمره بيشتر در هر كدام از انواع سبك يادگيري نشان دهنده تمايل بيشتر فرد به آن سبك بود. در صورتي كه فردي در دو و يا بيشتر از يك زمينه، نمره برابر كسب مي كرد به عنوان سبك يادگيري با عملكرد چندگانه در نظر گرفته شد.

ويژگيدانلود پرسشنامه (بطور خلاصه)

تعداد سوال ها:                 16

روايي و پايايي:                 دارد

نحوه نمره گذاري:             دارد

منبع:                               دارد (به شيوه APA)

نوع فايل:                         WORD و قابل ويرايش با فرمت doc

پرسشنامه شادي و نشاط در 4 صفحه ورد قابل ويرايش با فرمت doc

روش نمره گذاري و تفسير

ابعاد ايندانلود پرسشنامه در جدول زير ارائه شده است:

به پاسخ خير هر يك از سوال هاي 18، 19، 20، 21 و 22 دو نمره و به پاسخ بله بقيه سوال ها دو نمره داده مي شود. به پاسخ هايي كه موافق با كليد نمره گذاري نباشند يك نمره داده مي شود. حداقل نمره در اين آزمون 37 و حداكثر آن 74 است. نمره بالا نشان دهنده ويژگي شاد و نشاط بودن بالاي فرد پاسخ دهنده است.

ويژگيدانلود پرسشنامه (بطور خلاصه)

تعداد سوال ها:                 37

مولفه (خرده مولفه ها):     مولفه دارد (ذكر شده در معرفيدانلود پرسشنامه)

روايي و پايايي:                 دارد

نحوه نمره گذاري:             دارد

منبع:                               دارد (به شيوه APA)

نوع فايل:                         WORD و قابل ويرايش با فرمت doc

پرسشنامه شخصيت خودشيفته آمز (NPI-16)  در 4 صفحه ورد قابل ويرايش با فرمت doc

روش نمره گذاري و تفسير

ايندانلود پرسشنامه داراي 16 جفت عبارت بوده و هدف آن سنجش ويژگي هاي شخصيت خودشيفته است. طيف پاسخگويي آن بدين صورت است كه متشكل از جفت گويه هايي است كه پاسخ دهنده بايد يكي از آنها را انتخاب نمايد. براي هر سوال انتخاب شده از رديف الف ا امتياز و براي هر سوال انتخاب شده از رديف ب 0 امتياز در نظر گرفته مي شود. براي بدست آوردن امتياز كليدانلود پرسشنامه، مجموع امتيازات همه سوالات را با هم جمع كنيد. ايم امتياز دامنه اي از 0 تا 16 را خواهد داشت. امتياز بالاتر بيانگر خودشيفتگي بالاتر فرد خواهد بود و برعكس. به عنوان يك نقطه برش، امتياز 8 به بالا بيانگر شخصيت خودشيفته در فرد است.

ويژگيدانلود پرسشنامه (بطور خلاصه)

تعداد سوال ها:                 16

روايي و پايايي:                 دارد

نحوه نمره گذاري:             دارد

منبع:                               دارد (به شيوه APA)

نوع فايل:                         WORD و قابل ويرايش با فرمت doc

پرسشنامه شوخ طبعي (SHQ) در 3 صفحه ورد قابل ويرايش با فرمت doc

روش نمره گذاري و تفسير

ايندانلود پرسشنامه داراي 25 سوال بوده و هدف آن سنجش ميزان شوخ طبعي و عوامل آن (لذت از شوخي، خنده، شوخي كلامي،‌شوخ طبعي در روابط اجتماعي، شوخ طبعي در شرايط استرس آور)   است. طيف پاسخگويي آن از نوع ليكرت بوده كه امتياز مربوط به هر گزينه در جدول زير ارائه گرديده است:

پرسشنامه فوق داراي پنج بعد بوده كه سوالات مربوط به هر بعد در جدول زير ارائه گرديده است:

براي بدست آوردن امتياز مربوط به هر بعد، مجموع امتيازات سوالات مربوط به آن بعد را با هم جمع نماييد. براي بدست آوردن امتياز كليدانلود پرسشنامه، مجموع امتيازات همه سوالات را با هم جمع كنيد. هر چه امتياز كليدانلود پرسشنامه بالاتر باشد، بيانگر شوخ طبعي بالاتر فرد پاسخ دهنده خواهد بود و برعكس.

ويژگيدانلود پرسشنامه (بطور خلاصه)

تعداد سوال ها:                 25

مولفه (خرده مولفه ها):     مولفه دارد (ذكر شده در معرفيدانلود پرسشنامه)

روايي و پايايي:                 دارد

نحوه نمره گذاري:             دارد

منبع:                               دارد (به شيوه APA)

نوع فايل:                         WORD و قابل ويرايش با فرمت doc

پرسشنامه شيوه زندگي در 3 صفحه ورد قابل ويرايش با فرمت doc

روش نمره گذاري

مقياس شيوه زندگي، تكنيكي را به كار مي برد كه گرچه در آزمون سازي رايج است، در آزمون هاي ديگر اين كتاب مورد استفاده قرار نگرفته است. اين تكنيك عبارت است از طرح «سوال هاي منحرف كننده» براي پنهان نگه داشتن هدف آزمون. بنابريان، با اين كه 43 سوال در آزمون مطرح شده است، فقط 21 سوال آن به هدف مربوط مي شوند. براي محاسبه نمره خود، تعداد پاسخ هاي «صحيح» را كه به سوال هاي شماره 2، 3، 7، 9، 10، 12، 15، 17، 18، 19، 21، 24، 28، 29، 30، 32، 35، 37، 38، 39 و 40 داده ايد، با هم جمع كنيد.

ويژگيدانلود پرسشنامه (بطور خلاصه)

تعداد سوال ها:                 43

نحوه نمره گذاري:             دارد

منبع:                               دارد (به شيوه APA)

نوع فايل:                         WORD و قابل ويرايش با فرمت doc