دانلود ppt, پاورپوينت, پرسشنامه, پيشينه تحقيق,مقاله

ppt اعتياد؛ نگاهي به اصول اوليه در 70 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt x

فهرست مطالب

نگرش سنتي و كلاسيك به اعتياد

فهرستي از مواد اعتياد آور

مواد بعنوان عامل بيماري زا

اثرات اعتياد

ميزبان و عامل بيماري

نتايج اين نگرش

چرخه اثر مخرب مواد بر فرد

راهكار فرضي درمان

اثرات مستقيم مواد

مواد بعنوان عامل بيماري زا

رفتار اعتيادي

پاداش

طيف عادت و اعتياد

تعريف آكادميك اعتياد

با چند مفهوم مهم آشنا شويم

چند پديده ديگرمرتبط با پديده اعتياد

ابعاد گوناگون اعتياد

مصرف منظم ≠ اعتياد

توجه به تنوع اعتيادها

چند نكته باليني

اما تفاوت اين دو چيست؟

بنابرين اعتياد عبارت است از

ppt درمان شناختي اعتياد در 100 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt x

فهرست مطالب

تعريف مهارتهاي زندگي

مهارت هاي ده گانه زندگي 

خودآگاهي                      

همدلي

حل مساله           

تصميم گيري موثر 

ارتباط بين فردي                             

ارتباط اجتماعي 

تفكر خلاق                                  

تفكر نقاد 

مديريت استرس                      

مديريت هيجانات

مهارت مديريت استرس

مفهوم استرس

دو نوع استرس وجود دارد

انواع استرس

فعاليت كلاسي

منابع استرس دنياي امروز

عوامل مهم مرتبط با استرس

پرسشنامه سنجش استرس

تفسير نتايج تست

رابطه بين استرس و عملكرد

تشخيص استرس در ديگران (الگوهاي رفتاري)

استرس زاها ، استرس و پيامدهاي آن

پيامدهاي استرس

تعديل كننده هاي استرس

پرسشنامه تيپ شخصيتي شAوB

تفسير تست

تيپ هاي شخصيتي

تفاوت تيپ هاي شخصيتي A وB

ppt كارگاه آموزشي پرسشنامه شخصيتي NEO در 130 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt x

فهرست مطالب

پرسشنامه شخصيتي نئو (NEO-PI-R)

عوامل و صفات شخصيتي، طبق نسخه تجديد نظر شده پرسشنامه شخصيتي NEO

اجراي آزمون

نمره‌گذاري

عبارت‌هاي بدون پاسخ

محاسبه نمرات عوامل و صفات

كنترل اعتبار پاسخنامه

پاسخ‌هاي موافق و مخالف

پاسخ‌هاي تصادفي

تفسير عوامل و صفات

عامل نوروز‌گرايي (N) روان آزرده گرايي

عامل برون‌گرايي (E)

عامل گشودگي 

عامل موافق بودن (A)

باوجدان بودن (C)  

عامل نوروز‌گرايي (N)

عامل برون‌گرايي (E)

عامل گشودگي (O)

عامل موافق بودن (A)

عامل باوجدان بودن (C)

تفسير نيمرخ

اعتبار و روايي 

فرم كوتاه پرسشنامه شخصيتي NEO NEO-FFI-60

نمره‌گذاري فرم كوتاه 

پرسشنامه NEO-PI-R

پرسشنامه NEO-FFI فرم كوتاه

نحوه نمره‌گذاري فرم بلند

نحوه نمره‌گذاري فرم كوتاه

بخشي از متن

پرسشنامه شخصيتي نئو (NEO-PI-R)

داراي 240 ماده (سوال)  48 ماده براي هر يك از پنج عامل   8 ماده براي هر يك از 30 صفت پاسخ گويان هر يك از 240 جمله را بر مبناي يك مقياس پنج قسمتي (كاملاً مخالفم، مخالفم، نظري ندارم، موافقم، كاملاً موافقم) درجه‌بندي مي‌كنند. (مقياس لي كرد)

تحقيقاتي كه منتهي به تجديد نظر در پرسشنامه شدند در دهه 1970 شروع شد.   در آن دوره معلوم نبود كدام مدل يا نظام شخصيتي مفيدترين و جامع‌ترين ترتيب را از خصوصيات شخصيتي ارايه داده است. كاستا و مك‌كرا متقاعد شدند كه مدل‌هاي شخصيتي مختلف، بيشتر روي عوامل رده بالا (مثل نوروزگرايي، برون‌گرايي، ...) توافق دارند تا روي صفات رده پاييني كه ذيل اين عوامل قرار مي‌گيرند.

ppt راهنماي تحصيلي و شغلي در 208 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt x

فهرست مطالب

گفتار اول

كار، شغل و حرفه

تعريف كار

تعريف شغل

علل كار كردن

عوامل موثر بر اشتغال

گفتار دوم

راهنمائي تحصيلي و شغلي

تعريف راهنمائي

هدف از مشاوره

تفاوتهاي راهنمائي با مشاوره

تعريف راهنمائي تحصيلي

تاريخچه راهنمائي تحصيلي

تعريف راهنمائي شغلي

ضرورت راهنمائي شغلي

گفتار سوم

اطلاعات تحصيلي و شغلي

اهداف اطلاعات تحصيلي

اهداف عمومي اطلاعات 

گفتار چهارم

شيوه هاي اجراي راهنمائي تحصيلي و شغلي در مدارس

محاسن راهنمائي گروهي

ارائه واحد شناسائي مشاغل

گفتار پنجم

انتخاب شغل 

عوامل موثر در انتخاب شغل

انواع استعدادهاي خاص

مشكلات انتخاب شغل

دلايل عدم انتخاب شغل

دلايل انتخاب نامناسب

نقش آموزش در اشتغال

گفتار ششم

طبقه بندي مشاغل

تعاريف و مفاهيم طبقه بندي

شرايط كار

فصل اول: شناسائي راهنمايي شغلي و حرفه اي 

فصل دوم: كاربرد اطلاعات شغلي و حرفه اي

فصل سوم: كار در راهنمائي و مشاوره شغلي

فصل چهارم: راهنمائي و مشاوره شغلي در مدارس

فصل پنجم: طرح ريزي شغلي و حرفه اي

فصل ششم: انتخاب شغل و مشكلات آن

فصل هفتم: اشتغال موفقيت آميز به كار

فصل هشتم: نظريه

فصل نهم: نظريه هاي گينزبرگ

فصل دهم: نظريه سوپر

ppt تفسير آزمون رورشاخ در 29 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt x

فهرست مطالب

شرح نمادها

رابط پاسخ هاي M,C

معناي برخي نمادها

نماد ها

تفسير نمادها-محتوا

تفسيرنمادها

تفسير نمادها-محتواي حيوان

هوش و عملكرد در رورشاخ  

نشانه هاي هوش خوب

نشانگان عقب ماندگي ذهني

دلهره

هيستري

وسواس

هراس

حالات افسردگي

روان گسيختگي(اسكيزوفرني)

ppt روانشناسي مثبت نگر در 16 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt x

فهرست مطالب

مقدمه

موضوع اصلي روانشناسي مثبت نگر

سلسله مراتب نيازهاي انسان

مدل راجرز براي فرآيند خودشكوفايي

آمال – آرزوها - انتظارات

رشد جويي در برابر تاييد جويي

پنج ويژگي كه در چارچوب انسان گرايي 

نتيجه

بخشي از متن

هر كسي درباره رفتار كردن به صورت اجتماعي دو پيام مي شنود: يكي از خلق و خوي زيستي اش و ديگري از اولويت هاي فرهنگي طبق روانشناسي انسان گرا اگر كسي ماهيت خود را به نفع اولويت هاي اجتماعي رد كند رشد شخصي و سلامت رواني خود را به خطر مي اندازد .

روانشناسي مثبت نگر رشته تازه اي در روانشناسي است كه به دنبال آن است كه تصويري از زندگي خوب را به روشني بيان كند و به افراد كمك كند توانمندي ها و شايستگي هاي خود را پرورش دهند. روانشناسي مثبت نگر عمدتا به تقويت كردن توانايي ها و شايستگي هاي فرد توجه دارد.

ppt مديريت استرس در خانه و كار در 81 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt x

فهرست مطالب

تعريف مهارتهاي زندگي

مهارت هاي ده گانه زندگي 

خودآگاهي                      

همدلي

حل مساله           

تصميم گيري موثر 

ارتباط بين فردي                             

ارتباط اجتماعي 

تفكر خلاق                                  

تفكر نقاد 

مديريت استرس                      

مديريت هيجانات

مهارت مديريت استرس

مفهوم استرس

دو نوع استرس وجود دارد

انواع استرس

فعاليت كلاسي

منابع استرس دنياي امروز

عوامل مهم مرتبط با استرس

پرسشنامه سنجش استرس

تفسير نتايج تست

رابطه بين استرس و عملكرد

تشخيص استرس در ديگران (الگوهاي رفتاري)

استرس زاها ، استرس و پيامدهاي آن

پيامدهاي استرس

تعديل كننده هاي استرس

پرسشنامه تيپ شخصيتي شAوB

تفسير تست

تيپ هاي شخصيتي

تفاوت تيپ هاي شخصيتي A وB

بخشي از متن

مهارت خودآگاهي 

مهارت خودآگاهي ، توانايي شناخت نقاط ضعف و قوت خواسته هاست. نيازها، تمايلات و تصوير واقع بينانه از خود است تا حقوق فردي، اجتماعي و مسؤوليت هاي خود را بهتر بشناسيم. اين مهارت موجب مي شود كه به سئوال مهم « من كيستم؟» جواب دهيم. 
«معرفت النفس انفع المعارف» خويشتن شناسي، سودمندترين دانش هاست(حضرت علي )

مهارت همدلي

همدلي يعني اين كه فرد بتواند مسايل ديگران را حتي زماني كه در آن شرايط قرار ندارد درك كند و به آن ها احترام بگذارد. اين مهارت موجب مي شود تا به ديگران توجه كرده و آن ها را دوست داشته باشيم و خود نيز مورد توجه و دوست داشتن ديگران قرار بگيريم و با ايجاد روابط اجتماعي بهتر به هم نزديكتر شويم...

ppt كارگاه آموزشي مذاكره و حل تعارض در 46 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt x

فهرست مطالب

علل تعارضات ميان فردي

تعارض و مواجهه با آن

مديريت مؤثر تعارض

راهكارهاي شايع و ناكارآمد حل تعارض

پايش راهكارهاي ناكارآمد

چگونه تعارض خود با ديگري را حل كنيم؟

گام اول: كسب نگرش كارآمد راجع به تعارض

گام دوم: مذاكره و حل تعارض

تفاوت مذاكره با مجادله

اصول مذاكره موفق و خوب

مراحل مذاكره موفق

تمرينَ

مذاكره كننده هاي موفق

شروع مذاكره 

پيشنهاد و پيشنهاد متقابل

مخالفت

توافق

ملاحضات خاص

ppt كارگاه تخصصي درمان روابط فرا زناشويي در 27 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt x

فهرست مطالب

مقابله با آثار رابطه ي نامشروع

ارزيابي

تعيين مرزهاي مطمئن و ايمن 

ادامه ي تعيين مرز

شيوه هاي مراقبت از خود

راههاي ايجاد وقفه و تخليه ي هيجاني

به بحث گذاشتن آثار رابطه نامشروع 

مقابله با يادآوري خاطرات

بررسي بافت و زمينه 

واكاوي عوامل احتمالي موثر در وقوع رابطه نامشروع

ساختن يك روايت مشترك

گذر كردن

چالش ها و تدابير درماني

واكاوي عوامل تاثير گذار بر تصميم گيري زوج براي ادامه ي رابطه ي زناشويي

بخشي از متن

مقابله با آثار رابطه ي نامشروع

چالش ها و راهكار هاي درماني:
حتي براي متخصصين مجرب در زوج درماني نيز چالش برانگيز است.در يك يا هر دوزوج ،ناتواني در انجام و تكميل كارهاي اساسي و روزمره مراقبت از خود و يا فرزندان مشاهده مي شود .و چه ميزان اطلاعات را برملا نمود؟
امنيت و اطمينان مورد نياز ، از محدود كردن تبادل سخنان پرخاشگرانه زوج در جسات مشاوره كه به شيوه اي همدلانه و در عين حال قاطع باشد حاصل مي شود.
تجربه خود در كار با ساير زوج هاي مبتلا به روابط نامشروع و آسيب هاي رابطه اي مشابه را بيان و تشريح نمايد.
كنترل زوج : جلوگيري از تبادلات منفي در طول جلسه ي مشاوره است.و برقراري و استمرار وحدت درماني با هر دو زوج كه بسيار چالش بر انگيز است.

ارزيابي

درباره ميزان دانسته هاي همسر آسيب ديده در خصوص رابطه ، نحوه آشكار شدن قضيه  و نحوه مقابه فعلي زوج با آثار آن به جلسات ارزيابي انفرادي يعني يك جلسه براي هر يك از همسران مي تواند مفيد باشد. كسب اطلاعات بيشتر در خصوص وضعيت رابطه و ميزان تعهد فعلي هر رفتار فرد در روابط زناشويي قبلي ، باورهاي وي در خصوص ازدواج ، سوابق و نگرش هاي والدين وي در خصوص ازدواج تعيين مرزهاي رازداري براي اين قبيل جلسات نيز توجه و دقت لازم را داشته باشند زيرا ممكن است مجبور است مجبور به حفظ رازهايي باشند كه فقط يكي از همسران از آنها است و آشكار شدن آنها باعث وارد آمدن آسيب به وحدت درماني مورد نياز شود...

ppt بررسي مهارت تفكر در 26 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt x

فهرست مطالب

دو ويژگي منحصر به فرد انسانها

كاربرد مؤثر جنبه هاي مختلف تفكر 

انواع تفكر

تفكر سفيد

تفكر قرمز

تفكر زرد

تفكر آبي

تفكر نقاد و خلاق

استراتژي آموزشي

چارچوب درس

تفكر انتقادي

توانايي تفكر نقادانه

افراد با تفكر نقاد

مهارتهاي تفكر انتقادي